Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
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A respeito das abordagens do processo organizacional, da gestão estratégica e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
O cadastro de reserva, lista de candidatos passíveis de serem
convocados durante a vigência do concurso ou em eventual
prorrogação, consiste em uma premissa da atual gestão de
pessoas dos órgãos públicos.
Uma empresa privada do setor de óleo e gás precisa preencher oito vagas de técnico de exploração de petróleo – cargo de nível médio, com requisito de formação específica. Os candidatos não precisam ter experiência prévia, pois as vagas são para início de carreira.
Seriam mais adequadas à situação as seguintes técnicas de recrutamento e de seleção, respectivamente:
Uma empresa vai realizar um amplo processo de recrutamento em 2018 e quer levantar os custos em que irá incorrer. A empresa quer comparar os custos considerando diferentes métodos, para decidir que opção adotar.
No levantamento de custos totais de recrutamento, devem ser consideradas despesas:
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