Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
Foram encontradas 522 questões
No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Entre as técnicas de seleção de pessoal inclui-se a aplicação de
testes psicométricos, os quais constituem uma medida objetiva
e padronizada de amostra de comportamento no que se refere
às aptidões das pessoas.
No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
A introdução de novos profissionais nas organizações
é entendida como uma desvantagem do processo de
recrutamento externo, uma vez que novos contratados tendem
a desestabilizar culturas organizacionais consolidadas.
No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Do ponto de vista de aplicação, as organizações devem
recorrer ao recrutamento externo, uma vez que o mercado de
recursos humanos dispõe de candidatos mais capacitados para
atuarem nas empresas.
Julgue o item seguinte, acerca de gestão de pessoas.
O recrutamento externo em um órgão público é sempre mais
vantajoso que o recrutamento interno porque propicia
a aquisição de novas experiências e o enriquecimento dos
recursos humanos existentes.