Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q514145 Gestão de Pessoas
A entrevista de seleção é a técnica seletiva mais utilizada. Entretanto ela apresenta vantagens e desvantagens.
Qual das alternativas apresenta uma vantagem da entrevista de seleção?
Alternativas
Q514140 Gestão de Pessoas
Como chamamos o anúncio publicado pelas empresas para busca de candidatos, quando a mesma identifica-se nominalmente, mas não fornece endereço para comparecimento pessoal, apenas solicitando envio de currículos para análise prévia?
Alternativas
Q514138 Gestão de Pessoas
A maioria das organizações dá preferência ao recrutamento interno, recorrendo ao recrutamento externo somente quando se esgotam as possibilidades do primeiro. Podemos citar como algumas das vantagens do recrutamento interno:
Alternativas
Q512475 Gestão de Pessoas
O recrutamento para uma organização pode ser realizado interna ou externamente. É uma desvantagem do recrutamento externo:
Alternativas
Q511973 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a forma ou processo de recrutamento de profissionais para a organização que é superior às demais.
Alternativas
Respostas
906: C
907: E
908: A
909: C
910: D