Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

Foram encontradas 1.308 questões

Q1698856 Gestão de Pessoas

Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão de pessoas éproporcionar um aparato melhor para as atividades e para as diretrizes ligadas aos funcionários da organização e delinear políticas eficazes para a valorização do homem no seio da organização. Considerando essa informação, julgue o item acerca da gestão de pessoas nas organizações.


Faz parte da área de gestão de pessoas a descrição dos cargos da organização, que está altamente relacionada ao processo de recrutamento e seleção de pessoal.

Alternativas
Q1691973 Gestão de Pessoas
Na gestão de pessoas, um dos meios de recrutamento de um servidor público para exercer um cargo comissionado é o recrutamento interno. Entretanto, uma das desvantagens dessa modalidade de recrutamento é que
Alternativas
Q1691969 Gestão de Pessoas
Assinale a opção que indica o mecanismo de seleção de pessoas em organizações que permite testar a sociabilidade, a capacidade de argumentação e a espontaneidade dos candidatos.
Alternativas
Q1691165 Gestão de Pessoas

Em relação à Administração de Recursos Humanos, associe as colunas:


Primeira coluna:


1- Planejamento

2- Recrutamento

3- Seleção


Segunda coluna:


( ) É um processo de comparação do conhecimento.

( ) É um processo que analisa a atual situação estrutural, de pessoal e de necessidades.

( ) É um processo de coleta de informações.


Assinale a alternativa com a sequência correta:

Alternativas
Q1685230 Gestão de Pessoas
O recrutamento é um processo típico da área de gestão de pessoas direcionado à atração de profissionais interessados em participar do processo de seleção de determinada organização. O recrutamento e a seleção são processos que literalmente andam juntos e que necessitam de planejamento e investimento de recursos para que possam produzir resultados satisfatórios, ou seja, a contratação de pessoas competentes e qualificadas para assumir determinada função. São consideradas as principais técnicas empregadas para o recrutamento externo, EXCETO:
Alternativas
Respostas
341: C
342: D
343: B
344: A
345: E