Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso
Foram encontradas 875 questões
Ano: 2018
Banca:
IBADE
Órgão:
SEJUDH - MT
Prova:
IBADE - 2018 - SEJUDH - MT - Assistente do Sistema Socioeducativo – Assistente Administrativo |
Q1066230
Gestão de Pessoas
Eram duas as alternativas para que dois funcionários
solucionassem um determinado problema de
trabalho, bastante delicado, em uma empresa
pública, e com prazo curto. Em vez de discutirem
sobre qual seria a melhor das duas, decidiram
procurar, juntos, uma terceira via de solução e
chegaram a um resultado, que foi aceito, e se
demonstrou bastante superior ao que se esperava.
Tudo indica que a solução encontrada pelos dois
caracteriza bem o conceito de:
Ano: 2019
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2019 - Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC - Auxiliar de Creche |
Q1065303
Gestão de Pessoas
Em relação às relações humanas no trabalho, analise:
I. Comunicação eficaz é um fator chave para melhorar as relações humanas no trabalho; II. No ambiente de trabalho, sempre haverá divergência de opinião. Você pode até não concordar com o ponto de vista de um colega, mas é preciso respeitá-lo; III. Manter um bom relacionamento com colegas é fundamental para a criação de um ambiente positivo, que favorece o trabalho em equipe, a cooperação e a produtividade.
Dos itens acima:
I. Comunicação eficaz é um fator chave para melhorar as relações humanas no trabalho; II. No ambiente de trabalho, sempre haverá divergência de opinião. Você pode até não concordar com o ponto de vista de um colega, mas é preciso respeitá-lo; III. Manter um bom relacionamento com colegas é fundamental para a criação de um ambiente positivo, que favorece o trabalho em equipe, a cooperação e a produtividade.
Dos itens acima:
Q1064466
Gestão de Pessoas
A habilidade do administrador que se refere às aptidões
para trabalhar com pessoas, e para obter resultados por
meio dessas pessoas, é chamada de habilidade
Q1064256
Gestão de Pessoas
Hoje em dia, as organizações devem estar preparadas para
propósitos especiais. O treinamento é mais do que apenas
a preparação dos funcionários para o desempenho efetivo
do trabalho. A técnica para melhorar a sensibilidade
intercultural dos supervisores e funcionários em geral para
criar relações de trabalho mais harmoniosas na empresa é
denominada treinamento
Q1063297
Gestão de Pessoas
A atuação do líder carismático caracteriza-se principalmente por: