Questões de Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios para Concurso
Foram encontradas 141 questões
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PR
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PR - Analista de Controle - Administração |
Q693865
Gestão de Pessoas
Considerando o fato de que o sistema de gestão de pessoas de uma
organização é composto por uma série de práticas alinhadas entre
si, de modo que algumas proveem insumos a outras, cujos
resultados tornam possíveis retroalimentações com vistas ao
contínuo aperfeiçoamento do sistema, assinale a opção correta
a respeito da interdependência entre os diversos subsistemas de
gestão de pessoas.
Q559379
Gestão de Pessoas
Quanto ao processo de recompensar pessoas, observe:
Figura: Os três componentes da remuneração total.
Marque a alternativa que completa CORRETAMENTE a Figura.
Figura: Os três componentes da remuneração total.
Marque a alternativa que completa CORRETAMENTE a Figura.
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2015 - FUB - Assistente em Administração |
Q501962
Gestão de Pessoas
Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item .
Os programas bem-sucedidos de benefícios sociais das organizações são embasados no aprimoramento da satisfação dos funcionários no trabalho, no atendimento aos requisitos de saúde e segurança no trabalho, na retenção de pessoas com alto nível de desempenho e na manutenção da competitividade flexível na estrutura de benefícios.
Os programas bem-sucedidos de benefícios sociais das organizações são embasados no aprimoramento da satisfação dos funcionários no trabalho, no atendimento aos requisitos de saúde e segurança no trabalho, na retenção de pessoas com alto nível de desempenho e na manutenção da competitividade flexível na estrutura de benefícios.
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2015 - FUB - Assistente em Administração |
Q501957
Gestão de Pessoas
Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item .
Os programas de preparação para aposentadoria, que consistem no desenvolvimento de habilidades pessoais relacionadas aos novos desafios que as pessoas irão enfrentar ao se aposentar, correspondem a uma das principais práticas relacionadas aos benefícios sociais praticados pelas organizações contemporâneas.
Os programas de preparação para aposentadoria, que consistem no desenvolvimento de habilidades pessoais relacionadas aos novos desafios que as pessoas irão enfrentar ao se aposentar, correspondem a uma das principais práticas relacionadas aos benefícios sociais praticados pelas organizações contemporâneas.
Ano: 2015
Banca:
FGV
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FGV - 2015 - TJ-BA - Analista Judiciário - Administração - Reaplicação |
Q500975
Gestão de Pessoas
Em uma empresa de refrigerantes, a remuneração dos funcionários é constituída de duas partes, sendo uma paga por meio de depósito bancário e definida com base no cargo ocupado, e a outra, composta por benefícios, como auxílio- refeição, auxílio-transporte, seguro de saúde e plano odontológico, igual para todos os funcionários.
Os benefícios fornecidos pela empresa se enquadram na remuneração:
Os benefícios fornecidos pela empresa se enquadram na remuneração: