Questões de Gestão de Pessoas - Responsabilidade Social e Governança Corporativa para Concurso

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Q728985 Gestão de Pessoas
A responsabilidade social baseia-se no princípio de que as organizações são instituições sociais que existem com autorização da sociedade.
Alternativas
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: MGS Prova: IBFC - 2016 - MGS - Assistente Social |
Q682431 Gestão de Pessoas

A gestão social tem sido um dos dispositivos utilizados para gerenciar projetos desenvolvidos tanto na iniciativa pública, quanto na iniciativa privada. Considerando o conceito de gestão social, conforme nos indica Souza (2001), avalie as afirmativas abaixo, atribuindo à elas os valores verdadeiro (V) ou falso (F).

( )A gestão social demanda uma visão prospectiva das necessidades no campo social e das ações requeridas para seu atendimento.

( )Na gestão social o gestor deve buscar capacitar profissionalmente seu quadro de pessoal

( )Na gestão social não é permitido formar parcerias e atuar por meio de redes.

( )A prática em gestão social requer a busca de legitimidade e maior visibilidade a partir da divulgação de suas ações.

Após sua análise, assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta atribuída as afirmativas, de cima para baixo.

Alternativas
Ano: 2011 Banca: CCV-UFC Órgão: UNILAB Prova: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Administrador |
Q667448 Gestão de Pessoas
O discurso da Responsabilidade Social tornou-se recorrente no universo organizacional nas últimas décadas. No contexto dos negócios, é correto afirmar que:
Alternativas
Q505342 Gestão de Pessoas
A responsabilidade social das organizações pode ser direcionada para dois grupos, os de interesses primários e os de interesses secundários. Fazem parte do grupo de interesse secundário:
Alternativas
Q451765 Gestão de Pessoas
O conjunto de processos que regulam a relação que os atores mantêm com a empresa (stakeholders) e a forma com que a administração dessa empresa é dirigida denomina-se
Alternativas
Respostas
141: C
142: C
143: B
144: A
145: C