Questões de Gestão de Pessoas - Responsabilidade Social e Governança Corporativa para Concurso

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Ano: 2014 Banca: FDC Órgão: IF-SE Prova: FDC - 2014 - IF-SE - Secretário Executivo |
Q395104 Gestão de Pessoas
Os mecanismos de governança corporativa têm como finalidade diminuir a probabilidade de que os agentes tomem decisões que não sejam do interesse econômico das organizações, reduzindo os custos de agência. Dentre os mecanismos de governança corporativa, destacam-se o conselho de administração e:
Alternativas
Q385686 Gestão de Pessoas
A discussão sobre a ética abrange e questiona inúmeros aspectos da administração das organizações e de suas relações com a sociedade, que podem ser classificados em algumas categorias. Assinale a alternativa que apresenta categorias ou níveis da ética na administração de organizações.
Alternativas
Q385685 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a premissa base do princípio da responsabilidade social das organizações.
Alternativas
Q369781 Gestão de Pessoas
A respeito de responsabilidade social empresarial, julgue os itens a seguir.

O Programa Brasileiro de Etiquetagem (PBE) promove a eficiência energética nas empresas, o que revela a preocupação do Estado com possíveis impactos ambientais decorrentes da produção empresarial.
Alternativas
Q369779 Gestão de Pessoas
A respeito de responsabilidade social empresarial, julgue os itens a seguir.

A responsabilidade social empresarial é definida como a obrigação das empresas de adotarem práticas que contribuam para o bem-estar social, ainda que tais práticas contrariem o interesse da organização.
Alternativas
Respostas
146: B
147: C
148: A
149: C
150: C