Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso

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Q2375754 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), qual é a definição de treinamento no contexto da Administração Pública:
Alternativas
Q2372283 Gestão de Pessoas
O método de Avaliação de Desempenho caracterizado por envolver a participação ativa de todos os sujeitos que interagem com o avaliado, podendo incluir subordinados, superiores, equipe de trabalho, parceiros comerciais e o próprio indivíduo por meio da autoavaliação, é conhecido como
Alternativas
Q2372282 Gestão de Pessoas
A Avaliação de Desempenho é um importante mecanismo para promoção do desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores de uma organização, podendo ser aplicada por meio de diferentes metodologias. O avaliador deve estar atento para evitar a incidência de vícios que interfiram na qualidade do processo. A esse respeito, é correto afirmar que
Alternativas
Q2363433 Gestão de Pessoas
A capacitação de recursos humanos voltar-se-á para:  
Alternativas
Q2358957 Gestão de Pessoas

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.


Por ter um impacto significativo na melhoria e na inovação organizacional, a educação contínua dos colaboradores é um processo de exclusiva responsabilidade da organização.

Alternativas
Respostas
61: C
62: A
63: A
64: A
65: E