Questões de Concurso
Comentadas sobre visão geral da área de rh na organização em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.547 questões
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q783867
Gestão de Pessoas
A auditoria cultural é uma análise projetada para descortinar valores e crenças compartilhados em uma organização. As quatro
etapas a seguir apresentadas podem ser utilizadas ao se conduzir uma auditoria cultural: analisar o processo e conteúdo da
socialização dos novos empregados e gerentes; analisar respostas para incidentes críticos na história da organização; analisar
os valores e as crenças dos criadores e condutores da cultura; e
Ano: 2013
Banca:
FUMARC
Órgão:
TJM-MG
Prova:
FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783031
Gestão de Pessoas
A pessoa tem papel importante na gestão de pessoas. Se pensássemos a pessoa com consciência de um projeto
profissional e, portanto, mais exigente em sua relação com a organização e com seu trabalho, a gestão de pessoas
deveria atender às expectativas e necessidades das pessoas para fazer sentido”.
Sobre esse texto, é CORRETO afirmar:
Ano: 2013
Banca:
FUMARC
Órgão:
TJM-MG
Prova:
FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783030
Gestão de Pessoas
Complete as lacunas do texto abaixo, que apresenta uma definição característica para a Gestão de Pessoas.
“Um conjunto de ____I____ que permitem a conciliação de ____II____ entre a ____III____ para que ambas possam
realizá-las ao longo do tempo”.
As lacunas são preenchidas corretamente com o que se indica em
Ano: 2013
Banca:
FUMARC
Órgão:
TJM-MG
Prova:
FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783029
Gestão de Pessoas
Existem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho.
A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores do tema, para que a empresa
faça contato com as pessoas no mercado de trabalho é
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q782864
Gestão de Pessoas
Do ponto de vista de provisão de insumos humanos, o planejamento operacional integrado leva em conta quatro fatores ou
variáveis intervenientes: o volume de produção planejado pela organização; mudanças tecnológicas dentro da organização que
alterem a produtividade pessoal; condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela; e
Q780673
Gestão de Pessoas
Assegurar que os funcionários entendam como seus departamentos contribuem para o sucesso da empresa,
percebam como seus próprios esforços ajudam no alcance dos objetivos da empresa e obtenham uma
sensação de realização do trabalho está relacionado com
Q780670
Gestão de Pessoas
O funcionário recém-contratado pela empresa deve receber tarefas solicitadoras capazes de proporcionar-lhe
sucesso no início de sua carreira na organização, para depois receber tarefas mais complexas e
crescentemente desafiadoras. Os novos empregados que recebem tarefas nessas condições tornam-se mais
preparados para desempenhar as tarefas com mais sucesso. Esse texto diz respeito a qual método de
socialização organizacional?
Q780248
Gestão de Pessoas
“É por meio da liderança estratégica que as empresas demonstram sua capacidade de
utilizar com sucesso o processo de gestão estratégica. Na qualidade de líderes estratégicos, os
membros da alta administração devem orientar a empresa a trilhar por caminhos cuja meta seja a
formulação de uma visão e de uma missão. Essa orientação poderá levar a metas que exigirão de
todos na organização um esforço no sentido de melhorar o desempenho. Além disso, os líderes
estratégicos devem facilitar o desenvolvimento de ações estratégicas adequadas, bem como
determinar sua forma de execução. Ações como essas empreendidas pelos líderes estratégicos
culminarão em competitividade estratégica e retornos acima da média” (Hitt, 2008)
Sobre Liderança Estratégica, assinale a alternativa INCORRETA.
Sobre Liderança Estratégica, assinale a alternativa INCORRETA.
Q778933
Gestão de Pessoas
Considerando as responsabilidades da área de
Gestão de Pessoas, assinale a opção que NÃO
corresponde a uma delas.
Q778724
Gestão de Pessoas
São sistemas de RH que envolvem a gestão de
pessoas em uma organização:
Ano: 2017
Banca:
IBGP
Órgão:
CISSUL - MG
Prova:
IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Assistente Administrativo |
Q777523
Gestão de Pessoas
São atividades comuns realizadas por profissionais da área de Departamento Pessoal, independentemente
de sua formação profissional, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEDF
Prova:
CESPE - 2017 - SEDF - Professor de Educação Básica - Administração |
Q776750
Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue.
As unidades de gestão de pessoas contribuem para o futuro
e para o presente das organizações ao atuarem, em relação
às pessoas e aos processos de trabalho, no desempenho
dos papéis de parceiros estratégicos, agentes de mudança,
defensores dos funcionários e especialistas administrativos.
Q774751
Gestão de Pessoas
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
A sobrevivência de uma organização depende de que os incentivos que ela proporciona sob a forma de pagamentos aos seus participantes excedam as contribuições que ela recebe por meio do trabalho de seus colaboradores.
Q774750
Gestão de Pessoas
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
A ARH é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, no sentido de ser uma responsabilidade de cada chefe, mas carecer de um órgão de staff para que as chefias atuem com certa uniformidade e consistência nas suas relações com os subordinados.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAC - UFCG) |
Q772489
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que NÃO corresponde
a um dos aspectos ou características
importantes das chamadas decisões não
programadas em organizações.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAC - UFCG) |
Q772480
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta o
princípio da equidade, base para a teoria de
motivação que se intitula pelo mesmo nome,
isto é, a teoria da equidade.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAC - UFCG) |
Q772478
Gestão de Pessoas
São elementos fundamentais para o eficaz
funcionamento de equipes de trabalho:
Q769410
Gestão de Pessoas
A amplitude administrativa consiste
Ano: 2017
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEDF
Prova:
CESPE - 2017 - SEDF - Técnico de Gestão Educacional - Apoio Administrativo |
Q768736
Gestão de Pessoas
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação
e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A partir do início do século XXI, o propósito da gestão
de pessoas nas organizações tem sido centrado em administrar
as pessoas como recursos organizacionais sujeitos a regras
e regulamentos.
Ano: 2017
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEDF
Prova:
CESPE - 2017 - SEDF - Técnico de Gestão Educacional - Apoio Administrativo |
Q768735
Gestão de Pessoas
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
A área de recursos humanos (RH) deve articular-se com as
demais áreas da organização para a elaboração de planos
estratégicos.
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