Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivaçã...

1900 - 1950 - Departamentos de Pessoal e de Relações Industriais: Homem considerado como máquina.
1950 - 1990 - Administração de Recursos Humanos: Desenvolvimento de subsistemas de RH; pessoas vistas como recursos vivos.
1990 - 20xx - Era da Informação: Pessoas vistas como fornecedoras de conhecimento; cultura de inovação etc.

(Ribas e Salim, 2014)

 

GAB: ERRADO

As pessoas são a principal fonte nas organizações. Ganharam destaque e valor, em meados do século XX para o XXI. Gab. E

A administração surgiu com a revolução industrial e que evoluiu em 3 diferentes eras. 

 

 A era da Industrialização Clássica: 1900 - 1950. A estrutura organizacional era composta por muitos níveis hierárquicos e ela era bastante centralizada. O desenho organizacional mecanicista era o típico para esta época. É uma época marcada pela estabilidade do ambiente.

 A era da industrialização neoclássica: 1950 - 1990. As organizações buscaram novos modelos estruturais para fazer face ao aumento da complexidade no ambiente, sendo a estrutura matricial a típica estrutura organizacional dessa era. As antigas teorias administrativas são questionadas e novas teorias tomam o seu lugar, dando prioridade ao enfoque sistêmico e à relativização das coisas na organização.

 A era da Informação: 1990 até hoje. A tecnologia da informação e comunicação evoluiu rapidamente e trouxe diversos desdobramentos para o mundo organizacional. As mudanças se tornaram ainda mais rápidas, imprevistas, turbulentas e radicais. A complexidade do ambiente se tornou muito maior, demandando maior agilidade da organização na resposta aos imperativos ambientais. O desenho orgânico e horizontal da estrutura é tido como símbolo dessa era, pois este possibilita maior flexibilidade estrutural, melhores comunicação e interação interna e externa, e maior capacidade de adaptação, entre outros. A gestão de pessoas dessa época é mais integrada. 

 

    Prof. Carlos Xavier - Estratégia Concursos 

 

ERRADO. 

As pessoas são tidas como parceiros, dentro da moderna gestão de pessoas.

Gab. ERRADO

 

No século XXI as pessoas são colaboradores das organizações, nessa era tornam-se mais importantes do que qualquer outra coisa! 

 

Lembre-se: Definições robuscadas e antiquadas é coisa passada. 

 

#DeusnoControle