Questões de Auditoria - Auditoria Independente (Externa) para Concurso

a confiabilidade contábil.

a verificação de documentação de outros exercícios.

a revisão dos controles internos.

a verificação de observância aos aspectos legais, quando necessário.

Teste da continuidade e teste da competência.

Testes de observância e testes substantivos.

Testes de transações e saldos e testes de revisão analítica.

Testes de operação e testes econômicos.

carta do auditor descrevendo, resumidamente, seu entendimento das declarações da administração, devidamente reconhecidas e confirmadas pela administração.

atas de reuniões do conselho de administração, dos sócios ou de órgão da administração com função semelhante.

atas de reuniões do conselho fiscal, dos órgãos de controladoria ou com função semelhante.

carta com as declarações de responsabilidade da administração.

despesas de pessoal

despesas operacionais

comércio de alimentícios

atividade de locação de bens

F, V, F, V.

V, V, V, V.

F, F, V, F.

V, F, F, F.

o auditor ter dificuldades em manifestar sua opinião em razão de documentos incompletos.

a possibilidade de o auditor vir a emitir uma opinião tecnicamente inadequada sobre as demonstrações contábeis significativamente incorreta.

o relatório de auditoria conter elementos que contribuam para a liquidação da entidade.

os manuais internos da organização não possuírem definição clara das responsabilidades.

a observância de evidências que conduzam o auditor a emitir um parecer contrário.

comunicar à administração da entidade, sugerindo medidas corretivas.

constatação de erros de valores na escrituração contábil da entidade.

verificação de funções incompatíveis com as funções que deveriam ser exercidas pelo funcionário.

evidências de atrasos na elaboração das demonstrações contábeis.

distorção relevante detectada pelos procedimentos de auditoria.

parecer sem ressalva ou limpo.

parecer com opinião adversa.

parecer com ressalva ou parágrafo de ênfase.

opinião não modificada ou sem modificações.

negativa de opinião.

Nas Demonstrações Contábeis, o período entre a data do término do exercício social e da emissão do parecer é denominado período subseqüente, devendo o auditor desconsiderá-lo como parte normal da auditoria.

Uma vez tomado conhecimento de eventos que afetam de maneira relevante as Demonstrações Contábeis, o auditor deve verificar se eles foram contabilizados e demonstrados de forma adequada. Caso contrário, o auditor deve emitir seu parecer com ressalva ou adverso, independentemente de quaisquer medidas em relação à administração.

A contratação de uma auditoria independente para opinar somente sobre o balanço patrimonial e não sobre as demais demonstrações contábeis é possível e não caracteriza uma limitação na sua extensão, mas somente uma auditoria de objetivo limitado.

Os elementos básicos de um parecer são compostos por parágrafos referentes à identificação das demonstrações contábeis e à definição das responsabilidades da administração e dos auditores e parágrafo referente à opinião sobre as demonstrações contábeis.

Tendo em vista a preservação do interesse público e a segurança da sociedade, a propriedade do pressuposto da continuidade operacional da entidade aplica- se às pessoas jurídicas de direito público interno em qualquer situação.

O conteúdo do papel de trabalho deve ater-se ao registro do planejamento da auditoria, à natureza, à oportunidade, à extensão dos procedimentos aplicados, aos resultados obtidos e às conclusões da evidência da auditoria, devendo ainda, incluir o juízo do auditor acerca de todas as questões significativas, juntamente com a conclusão a que chegou, inclusive nas áreas que envolvem questões de difícil julgamento.

Não afeta a forma e o conteúdo do papel de trabalho questões relacionadas à natureza do trabalho ou à natureza e à complexidade da atividade da entidade.

Os papéis de trabalho, quando solicitados por terceiros, não podem, sob hipótese alguma, serem disponibilizados.

Emitido o parecer, o auditor deve manter sob sua custódia os papéis de trabalho pelo prazo de 02 (dois) anos.

A padronização dos papéis de trabalho pode melhorar a eficácia dos trabalhos, facilitando a delegação de tarefas, todavia, inexistem modelos de papéis de trabalho padronizados.

auditoria interna e análise de lucratividade dos produtos.

controle físico sobre ativos e controle de qualidade.

verificação de registros e de documentos.

acompanhamento de processo ou procedimento quando de sua execução.

obtenção de informações perante pessoas físicas ou jurídicas.

análise de registros, de documentos e de ativos tangíveis e intangíveis.

comprovação de registros, de documentos e de ativos tangíveis.

Análise das demonstrações.

Contabilidade.

Controladoria.

Gestão contábil.

Auditoria.