Questões de Concurso
Sobre mídia training em jornalismo
Foram encontradas 104 questões
Acerca de jornalismo institucional e das técnicas de redação jornalística, julgue o item a seguir.
Algumas das ferramentas mais utilizadas pelas assessorias de comunicação são: press kit; follow up; mailing list; press release; clipping; acompanhamento online; media training; workshops; e websites.
I. O primeiro passo deve ser a preparação de um press release detalhado, explicando tecnicamente como ocorreu o vazamento, sem mencionar medidas corretivas.
II. É fundamental realizar um media training emergencial com os principais executivos, focando em mensagens-chave sobre transparência e medidas de segurança adotadas.
III. A empresa deve priorizar entrevistas exclusivas com veículos de nicho tecnológico, evitando a mídia de massa para minimizar a exposição negativa.
IV. Um plano de comunicação interna deve ser implementado simultaneamente, mantendo os colaboradores informados e alinhados com o discurso oficial da empresa.
V. A criação de um hotsite com informações atualizadas sobre o incidente e canais de atendimento ao cliente é uma medida dispensável neste cenário.
Estão corretas apenas as afirmações:
I.Em princípio, funciona como um complemento de informações, uma espécie de roteiro, distribuído antes de entrevistas coletivas, solenidades, etc., para fornecer aos repórteres os dados essenciais.
II.Atividade que visa ao fortalecimento da imagem de uma organização, personalidade, marca, produto ou serviço.
III.A preparação de porta-vozes para se tornarem fontes na imprensa em entrevistas, coletivas ou administração de crises.
Assinale a alternativa que relaciona corretamente os termos a seus significados:
Associe corretamente as seguintes ferramentas utilizadas em assessoria de imprensa às suas respectivas funções:
I. Press release
II. Media training
III. Coletiva de imprensa
Preparação de porta-vozes.
Divulgação de informações relevantes para jornalistas e meios de comunicação.
Evento organizado para fazer anúncios importantes e responder perguntas.
Na prática, o método tem por objetivo final preparar porta-vozes responsáveis por representar a comunicação oficial das organizações, para encarar os profissionais de imprensa em entrevistas, eventos ou, até mesmo, em encontros pessoais. Afinal, para se pronunciar com precisão, são necessários conhecimentos técnicos, a fim de eliminar qualquer espaço para margem de interpretações por parte da mídia.
Disponível em: <https://www.comunique-se.com.br/>.
Acesso em: 23 jan. 2021, com adaptações.
O texto faz referência ao processo de
Enquanto produto de uma assessoria de imprensa, o treinamento de porta‑vozes corresponde ao estabelecimento e manutenção de relacionamentos com jornalistas, editores e outros profissionais de mídia para facilitar a cobertura positiva da organização.
Trata-se de um treinamento em que, entre outras questões, o assessorado é orientado a
O media training, processo contínuo e complexo que demanda um longo período de treinamento e aprendizagem, é essencial para o planejamento de comunicação de uma organização, e o seu maior benefício é o fortalecimento da marca.
Uma assessoria de imprensa pode oferecer treinamento e capacitação para porta‑vozes do assessorado, preparando‑os para lidar com a imprensa, para conceder entrevistas, para responder perguntas difíceis e para transmitir mensagens de forma clara e eficaz.
I Qualquer informação institucional é notícia, devido à relevância dessas informações.
II As instituições alvo de denúncias ou vazamento de informações que as prejudiquem devem evitar se pronunciar até ter sido superada a crise.
III As instituições utilizam-se do conjunto de critérios de referência no meio jornalístico para transformar fatos de sua rotina em notícias.
IV A busca por produzir textos informativos para a divulgação jornalística, como pautas, releases e artigos, é uma estratégia para aumentar a visibilidade da instituição na mídia.
Estão certos apenas os itens
COLUNA I
1. Boxeador 2. Metralha 3. Alheio 4. Expert
COLUNA II
( ) Sempre produz notícias positivas para a organização, o que o desvaloriza frente a colegas mais criteriosos. ( ) Posiciona-se inconvenientemente como o dono da razão agredindo o entrevistado para provocá-lo. ( ) Entende as especificidades do mundo dos negócios apesar de não saber contextualizar as informações. ( ) Dispara perguntas seguidamente apenas para não dar chance de resposta ao entrevistado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.