Questões de Direito do Trabalho - Direitos sociais dos trabalhadores para Concurso

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Q584586
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Direitos sociais dos trabalhadores ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: FCC - 2015 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q584586 Direito do Trabalho
Considerando os direitos assegurados aos trabalhadores pela Constituição Federal, é correto afirmar:
Alternativas
Q581216
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Direitos sociais dos trabalhadores ,
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Jaboticabal - SP Prova: VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Jaboticabal - SP - Agente de Administração |
Q581216 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do enunciado. O afastamento por licença-maternidade, de 120 dias, pode ser iniciado até _____ dias antes do parto.
Alternativas
Q572194
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal , Abono salarial , Adicionais , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego , Direitos sociais dos trabalhadores
Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Câmara Municipal de Itatiba - SP Prova: VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Itatiba - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q572194 Direito do Trabalho
Dos benefícios a seguir, assinale o que se configura como benefício “espontâneo", ou seja, aquele que é fornecido por liberalidade da empresa e não está previsto na CLT.
Alternativas
Q562673
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Das relações laborais , Direitos sociais dos trabalhadores , Trabalho da mulher
Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Advogado (HC-UFG) |
Q562673 Direito do Trabalho
O período decorrido da gestação à amamentação é protegido pelas leis trabalhistas. Referente ao assunto, é INCORRETO afirmar que
Alternativas
Q553205
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Saúde Ocupacional , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego , Direitos sociais dos trabalhadores
Ano: 2013 Banca: IDECAN Órgão: Prefeitura de Vilhena - RO Prova: IDECAN - 2013 - Prefeitura de Vilhena - RO - Advogado |
Q553205 Direito do Trabalho
João, empregado regular de uma fábrica de biscoitos, envolveu-se em um acidente de trabalho no dia 07/03/12. Afastado das atividades laborais habituais para recuperação, passou a receber auxílio-doença acidentário. Para que a produção de biscoitos não restasse prejudicada, no dia 01/04/12 o empregador contratou novo funcionário e dispensou João imotivadamente. Avaliando o caso apresentado, é correto afirmar que a dispesa é  
Alternativas
Respostas
56: E
57: C
58: E
59: B
60: B
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