Questões de Direito do Trabalho para Concurso
Foram encontradas 10.221 questões
Ano: 2022
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Câmara de Presidente Dutra - MA
Prova:
FUNATEC - 2022 - Câmara de Presidente Dutra - MA - Analista Contábil |
Q2054304
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT (Consolidação das Leis
Trabalhistas), em seu Art. 130 afirma que após
cada período de 12 (doze) meses de vigência do
contrato de trabalho, o empregado terá direito a
férias. Em caso de faltas durante esse período
aquisitivo, as férias poderão sofrer algumas
redutibilidades de dias. De acordo com essas
informações, assinale a assertiva INCORRETA
sobre a quantidade de faltas do empregado que
afetará a quantidade de dias de férias
concedidos pelo empregador.
Ano: 2022
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Câmara de Presidente Dutra - MA
Prova:
FUNATEC - 2022 - Câmara de Presidente Dutra - MA - Analista Contábil |
Q2054303
Direito do Trabalho
Em consonância com a CLT (Consolidação das
Leis Trabalhistas) em sua seção IV que trata
sobre o trabalho noturno, assinale a assertiva
correta sobre este tema.
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Médico do Trabalho |
Q2054237
Direito do Trabalho
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, na parte
em que versa da segurança e da medicina do trabalho,
assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Médico do Trabalho |
Q2054227
Direito do Trabalho
Segundo a nossa Consolidação das Leis do Trabalho,
considera-se trabalho em regime de tempo parcial
aquele cuja duração não exceda a:
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
AL-SP
Prova:
VUNESP - 2022 - AL-SP - Procurador da Assembleia Legislativa |
Q2053134
Direito do Trabalho
No que diz respeito à convenção coletiva, nos termos da
CLT, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
AL-SP
Prova:
VUNESP - 2022 - AL-SP - Procurador da Assembleia Legislativa |
Q2053133
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que trata corretamente sobre a instituição sindical, nos termos da CLT.
Ano: 2022
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Câmara de Presidente Dutra - MA
Prova:
FUNATEC - 2022 - Câmara de Presidente Dutra - MA - Diretor de Recursos Humanos |
Q2051820
Direito do Trabalho
De acordo com as regras do aviso prévio
proporcional, o empregado que tenha 05 (cinco)
anos de serviço, terá quantos dias de aviso?
Ano: 2022
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Câmara de Presidente Dutra - MA
Prova:
FUNATEC - 2022 - Câmara de Presidente Dutra - MA - Diretor de Recursos Humanos |
Q2051809
Direito do Trabalho
É elemento essencial para existência do
contrato individual de trabalho:
Ano: 2022
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Câmara de Presidente Dutra - MA
Prova:
FUNATEC - 2022 - Câmara de Presidente Dutra - MA - Diretor de Recursos Humanos |
Q2051808
Direito do Trabalho
Segundo os termos da CLT, considera-se por
prazo indeterminado todo contrato que suceder,
dentro de __________, a outro contrato por
prazo determinado, salvo se a expiração deste
dependeu da execução de serviços
especializados ou da realização de certos
acontecimentos.
A alternativa que completa corretamente a lacuna é:
A alternativa que completa corretamente a lacuna é:
Ano: 2022
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Câmara de Presidente Dutra - MA
Prova:
FUNATEC - 2022 - Câmara de Presidente Dutra - MA - Diretor de Recursos Humanos |
Q2051807
Direito do Trabalho
Acerca das questões legais de proteção do
trabalho da mulher, podemos afirmar
corretamente o abaixo relacionado, EXCETO:
Q2050421
Direito do Trabalho
Nos contratos por prazo indeterminado, o fim
da relação de emprego pode acontecer por
vontade do empregador e é chamado de
“dispensa sem justa causa”. Pode também
ocorrer pela vontade do empregado e, neste
caso é denominado “pedido de demissão”.
Mas existem outras hipóteses, como a
dispensa por justa causa, que pode ser
responsabilidade do empregador (rescisão
indireta) ou do empregado, conforme o caso.
Pode ainda ocorrer a extinção da empresa ou a
culpa recíproca. Sobre esse contexto, analise
as afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. A dispensa sem justa causa, ocorre quando o fim do contrato se dá por vontade única do empregador. II. A dispensa por justa causa, ocorre quando o empregado comete faltas graves, em casos de desonestidade ou má conduta, indisciplina, negligência, abandono do emprego, entre outras. III. Pedido de demissão, ocorre quando o empregado quer deixar o emprego. É a declaração de vontade do trabalhador e independe, portanto, do empregador. IV. A rescisão por culpa recíproca, ocorre quando o empregado e o empregador praticam infrações trabalhistas. Nesse caso, há justa causa de ambas as partes.
I. A dispensa sem justa causa, ocorre quando o fim do contrato se dá por vontade única do empregador. II. A dispensa por justa causa, ocorre quando o empregado comete faltas graves, em casos de desonestidade ou má conduta, indisciplina, negligência, abandono do emprego, entre outras. III. Pedido de demissão, ocorre quando o empregado quer deixar o emprego. É a declaração de vontade do trabalhador e independe, portanto, do empregador. IV. A rescisão por culpa recíproca, ocorre quando o empregado e o empregador praticam infrações trabalhistas. Nesse caso, há justa causa de ambas as partes.
Q2050420
Direito do Trabalho
As relações humanas são primordiais para o
desenvolvimento individual e intelectual de
cada ser humano. Elas são construídas na
interação entre, pelo menos, dois indivíduos.
Sobre as relações humanas e casos de
assédio, assinale a alternativa correta.
Q2050418
Direito do Trabalho
Salário é definido como a contraprestação
devida, pelo empregador, em função do serviço
prestado pelo trabalhador. Sobre salário,
assinale a alternativa correta.
Q2050417
Direito do Trabalho
Os acidentes de trabalho no Brasil são muito
comuns, pois há desrespeito às normas de
saúde e de segurança. Com base em seu
conhecimento sobre acidente de trabalho,
assinale a alternativa incorreta.
Q2050413
Direito do Trabalho
O Governo Federal, que propôs e aprovou a
“Reforma Trabalhista de 2017” no Brasil. As
mudanças têm o princípio da flexibilização, isto
é, diversas regras serão negociadas entre
empregador e sindicato, e sua aplicação não
será comum para todas as empresas. Em
função disso, caberá aos profissionais de
Recursos Humanos (RH) identificar quais as
normas que melhor se enquadrarão ao modelo
de negócio da corporação, bem como à cultura
organizacional e ao perfil dos colaboradores.
Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.
Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.
Q2050412
Direito do Trabalho
As horas de trabalho envolvem toda a jornada
do colaborador. Nesse contexto, existem
pausas, ausências e períodos de descanso,
repouso e intervalos; horas extras; descanso
semanal remunerado; trabalho noturno e as
faltas. Sobre o adicional noturno, analise as
alternativas e assinale a incorreta.
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de São José do Ouro - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de São José do Ouro - RS - Procurador Jurídico |
Q2048731
Direito do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, em
relação ao que compreende-se no salário, para todos os
efeitos legais, além do pagamento em dinheiro, analisar
os itens abaixo:
I. Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço. II. Alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. III. Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público. IV. Seguros de vida e de acidentes pessoais.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço. II. Alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. III. Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público. IV. Seguros de vida e de acidentes pessoais.
Está(ão) CORRETO(S):
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Agente Municipal de Trânsito |
Q2046828
Direito do Trabalho
A Constituição Federal dispõe sobre os direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social. Acerca desses diretoes,
analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as
VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. ( ) Fundo de garantia do tempo de serviço. ( ) Salário-mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. ( ) Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal. ( ) Aposentadoria.
Marque a opção que indica a sequência CORRETA.
( ) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. ( ) Fundo de garantia do tempo de serviço. ( ) Salário-mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. ( ) Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal. ( ) Aposentadoria.
Marque a opção que indica a sequência CORRETA.
Ano: 2017
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Aquiraz - CE
Prova:
CETREDE - 2017 - Prefeitura de Aquiraz - CE - Agente Municipal de Trânsito |
Q2046827
Direito do Trabalho
A Constituição Federal prevê que é livre a associação
profissional ou sindical. Analise as afirmativas a seguir e
marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
I. É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um município. II. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas. III. O empregado será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado ao sindicato. IV. Não é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. V. O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
I. É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um município. II. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas. III. O empregado será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado ao sindicato. IV. Não é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. V. O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.
Ano: 2018
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SULGÁS
Prova:
FUNDATEC - 2018 - SULGÁS - Técnico Superior Linha Administrativas |
Q2046096
Direito do Trabalho
Nos contratos individuais de trabalho, a previsão de cláusula de arbitragem:
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