Questões de Enfermagem - COFEN para Concurso
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A pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de mudanças no atendimento hospitalar, entre elas, a organização dos serviços de saúde e a alteração do dimensionamento de enfermagem. Acerca desse assunto, julgue o item que se segue, de acordo com os preceitos do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
Para atendimento em unidades de terapia intensiva durante a
pandemia da covid-19, para cada 10 leitos, são necessários,
no mínimo, 4 enfermeiros e 9 técnicos em enfermagem.
A pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de mudanças no atendimento hospitalar, entre elas, a organização dos serviços de saúde e a alteração do dimensionamento de enfermagem. Acerca desse assunto, julgue o item que se segue, de acordo com os preceitos do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
O índice de segurança técnica frente à pandemia da
covid-19, de acordo com o COFEN, é de 25%.
A pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de mudanças no atendimento hospitalar, entre elas, a organização dos serviços de saúde e a alteração do dimensionamento de enfermagem. Acerca desse assunto, julgue o item que se segue, de acordo com os preceitos do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
Em hospitais gerais e de campanha para tratamento da
covid-19, a cada 20 leitos são necessários, no mínimo,
17 enfermeiros e 33 técnicos em enfermagem, para 20 horas
de trabalho semanal.
A pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de mudanças no atendimento hospitalar, entre elas, a organização dos serviços de saúde e a alteração do dimensionamento de enfermagem. Acerca desse assunto, julgue o item que se segue, de acordo com os preceitos do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
Considerando-se as diferentes cargas horárias semanais
apresentadas na federação, nos estados e nos municípios para
atendimento a pacientes com covid-19, é preconizada a
distribuição da equipe em 60% de enfermeiros e 40% de
técnicos e(ou) auxiliares de enfermagem nas unidades
públicas, filantrópicas e privadas.
Sobre a atuação privativa do enfermeiro, assinale a afirmativa correta.
Assinale a opção que apresenta, na sequência correta, as cinco etapas do Processo de Enfermagem.
Em relação aos teoristas, seus métodos e modelos conceituais, é correto afirmar que
I. Os diagnósticos.
II. Os resultados e os indicadores.
III. As intervenções e ações/atividades.
Está(ão) CORRETA(S):
( ) Exercer atividades em locais de trabalho livre de riscos e danos e violências física e psicológica à saúde do trabalhador, em respeito à dignidade humana e à proteção dos direitos dos profissionais de enfermagem, é um dos direitos do profissional.
( ) Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica é um dos direitos do profissional.
( ) Comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem e aos órgãos competentes fatos que infrinjam dispositivos ético-legais e que possam prejudicar o exercício profissional e a segurança à saúde da pessoa, da família e da coletividade, é um dever do profissional.
( ) Considera-se infração ética e disciplinar a ação, omissão ou conivência que implique em desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, bem como a inobservância das normas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
São deveres dos profissionais de enfermagem:
( ) Conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e demais normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem
( ) Colaborar com o processo de fiscalização do exercício profissional e prestar informações fidedignas e denegar o acesso a documentos e a área física institucional.
( ) Respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade da pessoa, em todo seu ciclo vital, exceto nas situações de morte e pós-morte
( ) Prestar assistência de Enfermagem sem discriminação de qualquer natureza.
No que concerne à Resolução COFEN nº 564/2017, julgue o item a seguir.
A penalidade de advertência verbal, por violação ao
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem,
consiste na admoestação ao infrator, de forma
reservada, que será registrada no prontuário dele, na
presença de duas testemunhas.
A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.
Seção II. Do Julgamento. Art. 41. No prazo de
30 (trinta) dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferirá a sua
decisão. Parágrafo único. Reconhecida pela comissão
a inocência do empregado, a autoridade instauradora
do processo determinará o seu arquivamento, salvo se
flagrantemente contrária à prova dos autos.
A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.
Capítulo IV. Do Processo Disciplinar. Art. 18. O
processo disciplinar é o instrumento destinado a
apurar responsabilidade do empregado por infração
praticada no exercício de suas atribuições, ou que
tenha relação com as atribuições do cargo/emprego
em que se encontre investido.
A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.
Capítulo II. Das penalidades e proibições.
Art. 6º Constitui infração grave, passível de aplicação
da pena de demissão e prisão, a acumulação
remunerada de cargos, empregos e funções públicas,
vedada pela Constituição Federal.
A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.
Das penalidades e proibições. Art. 2º São penalidades
disciplinares: I – advertência; II – suspensão;
III – demissão; IV – prisão ou função comissionada.
A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.
Art. 1º São deveres dos empregados do sistema
COFEN/Conselhos Regionais: I – exercer com zelo
e dedicação as atribuições legais e regulamentares
inerentes ao cargo ou função; II – ser leal ao Conselho
a que servir; III – observar as normas legais e
regulamentares; IV – cumprir as ordens superiores,
exceto quando manifestamente ilegais.
I. A aplicação da contenção mecânica se dará sob a supervisão direta do enfermeiro. II. Em todos os procedimentos de contenção mecânica de pacientes, as razões para a realização, sua duração, avaliações e ocorrência de eventos adversos, assim como os detalhes relativos ao monitoramento clínico, devem ser registrados no prontuário do paciente. III. A contenção mecânica de paciente será realizada quando for o único meio disponível para prevenir dano imediato ou iminente ao paciente ou aos demais. Na excepcionalidade, os profissionais que atuam no Serviço de Atendimento Pré-hospitalar Móvel poderão realizar a contenção mecânica de maneira segura, utilizando no mínimo de 05 pessoas para realização do procedimento.
Quais estão corretas?
Com base no Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/COREN (Resolução COFEN nº 507/2016), julgue o item seguinte.
Os CORENs que, justificadamente, não tiverem
condições de instituir comissão de processo disciplinar
poderão solicitar apoio de pessoal ao COFEN.
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