Questões de Concurso
Comentadas sobre humanização em enfermagem
Foram encontradas 673 questões
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Provas:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico em Enfermagem
|
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico em Radiologia |
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico de Laboratório |
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico em Saúde Bucal |
Q2059296
Enfermagem
O objetivo do Sistema VIVA é conhecer a magnitude e a gravidade das violências e acidentes e
fornecer subsídios para definição de políticas públicas,
estratégias e ações de intervenção, prevenção, atenção e proteção às pessoas em situação de violência.
Assinale a alternativa que identifica corretamente
esse sistema.
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Provas:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico em Enfermagem
|
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico em Radiologia |
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico de Laboratório |
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Técnico em Saúde Bucal |
Q2059294
Enfermagem
É um portal colaborativo para produção e difusão
de informações em humanização da saúde entre gestores e trabalhadores da saúde, pesquisadores, estudantes e profissionais de diferentes áreas. Todos com
um interesse comum: conhecer melhor, ampliar e colocar na roda de conversa virtual o tema da humanização.
Essa definição caracteriza corretamente a:
Essa definição caracteriza corretamente a:
Ano: 2021
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Águas de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2021 - Prefeitura de Águas de Chapecó - SC - Enfermeiro |
Q2058272
Enfermagem
A Política Nacional de Humanização (PNH) é uma
política pública no SUS voltada para ativação de dispositivos que favoreçam ações de humanização no
âmbito da atenção e da gestão da saúde no Brasil.
Relacione corretamente as colunas abaixo acerca dos princípios e diretrizes dessa politica.
Coluna 1 Princípios 1. Transversalidade 2. Indissociabilidade entre atenção e gestão 3. Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos 4. Acolhimento
Coluna 2 Diretrizes ( ) As decisões da gestão interferem diretamente na atenção à saúde. Por isso, trabalhadores e usuários devem buscar conhecer como funciona a gestão dos serviços e da rede de saúde, assim como participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva. ( ) É reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsável. ( ) Processo constitutivo das práticas de produção e promoção de saúde que implica responsabilização do trabalhador/equipe pelo usuário, desde a sua chegada até a sua saída. ( ) Qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades. Os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Relacione corretamente as colunas abaixo acerca dos princípios e diretrizes dessa politica.
Coluna 1 Princípios 1. Transversalidade 2. Indissociabilidade entre atenção e gestão 3. Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos 4. Acolhimento
Coluna 2 Diretrizes ( ) As decisões da gestão interferem diretamente na atenção à saúde. Por isso, trabalhadores e usuários devem buscar conhecer como funciona a gestão dos serviços e da rede de saúde, assim como participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva. ( ) É reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsável. ( ) Processo constitutivo das práticas de produção e promoção de saúde que implica responsabilização do trabalhador/equipe pelo usuário, desde a sua chegada até a sua saída. ( ) Qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades. Os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2018
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Canindé - CE
Prova:
CETREDE - 2018 - Prefeitura de Canindé - CE - Enfermeiro |
Q2050295
Enfermagem
O acolhimento com escuta qualificada é uma das
diretrizes para qualificação e humanização das práticas de
saúde no SUS que devem estar fundamentadas no trabalho
em equipe e na construção do relacionamento entre
profissionais e usuários. O acolhimento com escuta
qualificada é um dos princípios básicos das ações dos
profissionais de saúde e tem por objetivos a
Ano: 2021
Banca:
COTEC
Órgão:
Prefeitura de São João da Ponte - MG
Prova:
COTEC - 2021 - Prefeitura de São João da Ponte - MG - Técnico de Enfermagem |
Q2044944
Enfermagem
As ações/serviços públicos de saúde e os serviços privados contratados ou conveniados que integram o Sistema
Único de Saúde (SUS) são desenvolvidos de acordo com as diretrizes previstas no Artigo 198 da Constituição
Federal, e obedecem, ainda, a princípios previstos na Lei N.º 8080/1990. A figura a seguir representa a ideia de que
as pessoas devem ser vistas como sujeitos na singularidade de sua história de vida, nas condições socioculturais,
nos anseios e nas expectativas. A abordagem dos indivíduos deve acolher as diversas dimensões do sofrimento
(físico, espiritual e psicossocial) e preservar a qualidade de vida.
Avalie as alternativas a seguir e marque a palavra que se refere a um princípio que representa a figura e o texto apresentado no enunciado da questão.
Avalie as alternativas a seguir e marque a palavra que se refere a um princípio que representa a figura e o texto apresentado no enunciado da questão.
Q2038586
Enfermagem
O acolhimento é uma prática presente em
todas as relações de cuidado, nos encontros
reais entre trabalhadores de saúde e usuários,
nos atos de receber e escutar as pessoas,
podendo acontecer de formas variadas. De
acordo com o MS são dimensões constitutivas
do acolhimento:
I acolhimento como mecanismo de ampliação/facilitação do acesso. II acolhimento como postura, atitude e tecnologia de cuidado. III acolhimento como dispositivo de (re)organização do processo de trabalho em equipe. IV acolhimento como forma de inclusão apenas dos usuários que estão contemplados dentro dos critérios.
Dos itens mencionados estão corretos, apenas:
I acolhimento como mecanismo de ampliação/facilitação do acesso. II acolhimento como postura, atitude e tecnologia de cuidado. III acolhimento como dispositivo de (re)organização do processo de trabalho em equipe. IV acolhimento como forma de inclusão apenas dos usuários que estão contemplados dentro dos critérios.
Dos itens mencionados estão corretos, apenas:
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Hospital Municipal Dr. Mário Gatti - SP
Provas:
OBJETIVA - 2023 - Hospital Municipal Dr. Mário Gatti - SP - Residência Multiprofissional em Saúde - Enfermagem
|
OBJETIVA - 2023 - Hospital Municipal Dr. Mário Gatti - SP - Residência Multiprofissional em Saúde - Fisioterapia |
OBJETIVA - 2023 - Hospital Municipal Dr. Mário Gatti - SP - Residência Multiprofissional em Saúde - Nutrição |
Q2029057
Enfermagem
A respeito dos dispositivos para os serviços de saúde,
segundo a Política Nacional de Humanização, numerar a 2ª
coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa
que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Ambiência. (2) Grupo de trabalho de humanização. (3) Gestão e formação no processo de trabalho.
(_) Compreender situações no cotidiano do serviço de trabalho para propor ações de mudança.
(_) Adequar o ambiente à cultura local, respeitando a privacidade de maneira acolhedora e confortável.
(_) Constitui-se por pessoas interessadas em discutir os serviços prestados, a dinâmica das equipes de trabalho e as relações entre usuários e profissionais.
(1) Ambiência. (2) Grupo de trabalho de humanização. (3) Gestão e formação no processo de trabalho.
(_) Compreender situações no cotidiano do serviço de trabalho para propor ações de mudança.
(_) Adequar o ambiente à cultura local, respeitando a privacidade de maneira acolhedora e confortável.
(_) Constitui-se por pessoas interessadas em discutir os serviços prestados, a dinâmica das equipes de trabalho e as relações entre usuários e profissionais.
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
TRT - 13ª Região (PB)
Prova:
FGV - 2022 - TRT - 13ª Região (PB) - Técnico Judiciário - Enfermagem do Trabalho |
Q2023343
Enfermagem
A diretriz da Política Nacional de Humanização que se faz por
meio de uma escuta qualificada das necessidades do usuário, e a
partir da qual é possível garantir o acesso oportuno desses
usuários a tecnologias adequadas às suas necessidades, é
denominada
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Guaratuba - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Guaratuba - PR - Enfermeiro - Edital nº 001 |
Q2021745
Enfermagem
Com a implementação da Política Nacional de Humanização (PNH), foram definidas Diretrizes
específicas de responsabilidade de cada nível de atenção. Assinale a alternativa que representa a
responsabilidade da atenção Especializada:
Ano: 2018
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Carneirinho - MG
Prova:
FUMARC - 2018 - Prefeitura de Carneirinho - MG - Técnico em Enfermagem |
Q2014538
Enfermagem
A Humanização na área da saúde e, principalmente, no fazer da equipe de enfermagem estão intimamente ligados ao objeto de trabalho do cuidado integral, à “arte
de cuidar” que é uma premissa da equipe de enfermagem em todas as suas nuances, no seu cotidiano, ao lidar com os usuários dos serviços de saúde. Entretanto, o modo de ser e conviver entre as pessoas tem determinado a ruptura entre
trabalho e cuidado. São fatores que precipitam essa ruptura, EXCETO:
Ano: 2021
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Guarapari - ES
Prova:
GUALIMP - 2021 - Prefeitura de Guarapari - ES - Técnico em Enfermagem |
Q2014048
Enfermagem
Analise a definição sobre o que é o Atendimento Humanizado e assinale a alternativa que completa
respectivamente as lacunas abaixo.
Atendimento humanizado é aquele que considera a ____________ do cuidado, isto é, prevê a união entre
a __________ técnica do tratamento e do __________ desenvolvido entre o paciente, a família e a equipe.
Ano: 2019
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Prefeitura de Apodi - RN
Prova:
FUNCERN - 2019 - Prefeitura de Apodi - RN - Agente Comunitário de Saúde |
Q2009043
Enfermagem
A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. A PNH deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS. A Clínica Ampliada e Compartilhada é uma diretriz da PNH (HumanizaSUS, 2003) que diz respeito
Ano: 2018
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Prova:
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Analista na Área de Saúde Pública |
Q2007158
Enfermagem
A implantação da Política Nacional de Humanização
(PNH) buscou consolidar quatro marcas especificas
no SUS. Sobre esta afirmativa marque a opção
CORRETA:
Ano: 2018
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Câmara de Juiz de Fora - MG
Prova:
CONSULPAM - 2018 - Câmara de Juiz de Fora - MG - Assistente Técnico Legislativo – Analista na Área de Saúde Pública |
Q2007157
Enfermagem
Sobre os princípios norteadores da Política Nacional
de Humanização (PNH) da saúde, assinale a
alternativa CORRETA:
Ano: 2021
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de São João do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2021 - Prefeitura de São João do Oeste - SC - Enfermeiro - Edital nº 05 |
Q2007040
Enfermagem
São condições essenciais para que as ações de
saúde se traduzam na resolução dos problemas
identificados, na satisfação das usuárias, no
fortalecimento da capacidade das mulheres frente à
identificação de suas demandas, no
reconhecimento e reivindicação de seus direitos e
na promoção do autocuidado:
Ano: 2021
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Ubá - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2021 - Prefeitura de Ubá - MG - Técnico de Enfermagem |
Q2005100
Enfermagem
A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil.
Sobre a PNH, assinale a alternativa correta.
Sobre a PNH, assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
Colégio Pedro II
Órgão:
Colégio Pedro II
Prova:
Colégio Pedro II - 2018 - Colégio Pedro II - Técnico em Enfermagem |
Q2001190
Enfermagem
A humanização dos serviços de saúde tem sido induzida pela Política Nacional de Humanização
(PNH), que traz como princípios a transversalidade das ações em saúde; a indissociabilidade entre
atenção e gestão; o protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos coletivos.
Como diretrizes para a operacionalização da humanização dos serviços de saúde, a PNH sugere para o processo de trabalho a implantação de
Como diretrizes para a operacionalização da humanização dos serviços de saúde, a PNH sugere para o processo de trabalho a implantação de
Q1997504
Enfermagem
O HumanizaSUS, como também é conhecida a
Política Nacional de Humanização (PNH), aposta na
inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na
produção e gestão do cuidado e dos processos de
trabalho.
Sobre esse tema, correlacione os conceitos que norteiam o trabalho da PNH.
Coluna 1 Conceitos
1. Acolhimento
2.Gestão Participativa e Cogestão
3. Ambiência
4. Clínica Ampliada e Compartilhada
Coluna 2 Descrição
( ) Criar espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade, propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas.
( ) É construído de forma coletiva, a partir da análise dos processos de trabalho e tem como objetivo a construção de relações de confiança, compromisso e vínculo entre as equipes/serviços, trabalhador/equipes e usuário com sua rede socioafetiva.
( ) Respeito à organização de um espaço coletivo de gestão, que permita o acordo entre necessidades e interesses de usuários, trabalhadores e gestores; e aqueles que se referem aos mecanismos que garantem a participação ativa de usuários e familiares no cotidiano das unidades de saúde.
( ) É uma ferramenta teórica e prática cuja finalidade é contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento, que considere a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença. Permite o enfrentamento da fragmentação do conhecimento e das ações de saúde e seus respectivos danos e ineficácia.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Sobre esse tema, correlacione os conceitos que norteiam o trabalho da PNH.
Coluna 1 Conceitos
1. Acolhimento
2.Gestão Participativa e Cogestão
3. Ambiência
4. Clínica Ampliada e Compartilhada
Coluna 2 Descrição
( ) Criar espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade, propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas.
( ) É construído de forma coletiva, a partir da análise dos processos de trabalho e tem como objetivo a construção de relações de confiança, compromisso e vínculo entre as equipes/serviços, trabalhador/equipes e usuário com sua rede socioafetiva.
( ) Respeito à organização de um espaço coletivo de gestão, que permita o acordo entre necessidades e interesses de usuários, trabalhadores e gestores; e aqueles que se referem aos mecanismos que garantem a participação ativa de usuários e familiares no cotidiano das unidades de saúde.
( ) É uma ferramenta teórica e prática cuja finalidade é contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento, que considere a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença. Permite o enfrentamento da fragmentação do conhecimento e das ações de saúde e seus respectivos danos e ineficácia.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2022
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de União - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2022 - Prefeitura de União - PI - Técnico em Enfermagem |
Q1978116
Enfermagem
Contempla as diretrizes da Política Nacional de Humanização, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de União - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2022 - Prefeitura de União - PI - Técnico em Enfermagem |
Q1978115
Enfermagem
No que se referente aos princípios da Política Nacional de Humanização do SUS, marque verdadeira (V) ou falsa
(F):
( ) Transversalizar: é reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsável.
( ) Indissociabilidade entre atenção e gestão: trabalhadores e usuários devem buscar conhecer como funciona a gestão dos serviços e da rede de saúde, assim como participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva.
( ) Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos: qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades. Os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA:
( ) Transversalizar: é reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsável.
( ) Indissociabilidade entre atenção e gestão: trabalhadores e usuários devem buscar conhecer como funciona a gestão dos serviços e da rede de saúde, assim como participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva.
( ) Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos: qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades. Os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA:
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