Questões de Concurso
Sobre motivação em psicologia
Foram encontradas 352 questões
Ano: 2019
Banca:
Prefeitura de Arapiraca - AL
Órgão:
Prefeitura de Arapiraca - AL
Prova:
Prefeitura de Arapiraca - AL - 2019 - Prefeitura de Arapiraca - AL - Psicólogo |
Q1641920
Psicologia
A motivação é o processo que mobiliza o organismo para a ação, a partir de uma relação
estabelecida entre o ambiente, a necessidade e o objeto de satisfação.
A partir da definição acima, é fácil deduzir que:
I – A motivação é forjada na hereditariedade cultural e nos valores da família. II – O indivíduo motivado reage de acordo com a influência do ambiente. III – O ambiente é uma das três variáveis do estudo da motivação. IV – Na base da motivação está sempre um organismo que apresenta uma necessidade, um desejo, uma intenção, um interesse, uma vontade ou uma predisposição para agir. V – O ambiente estimula o organismo e oferece o objeto de satisfação.
Acerca das definições expostas, julgue-as e, com base nessa avaliação, marque a opção CORRETA.
A partir da definição acima, é fácil deduzir que:
I – A motivação é forjada na hereditariedade cultural e nos valores da família. II – O indivíduo motivado reage de acordo com a influência do ambiente. III – O ambiente é uma das três variáveis do estudo da motivação. IV – Na base da motivação está sempre um organismo que apresenta uma necessidade, um desejo, uma intenção, um interesse, uma vontade ou uma predisposição para agir. V – O ambiente estimula o organismo e oferece o objeto de satisfação.
Acerca das definições expostas, julgue-as e, com base nessa avaliação, marque a opção CORRETA.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PC-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - PC-SE - Delegado de Polícia - Curso de Instrução |
Q1634590
Psicologia
Nos conflitos intrapessoais, intracoletivos e intercoletivos, nem sempre as partes apresentam características similares. Motivações, valores e objetivos podem variar bastante, de modo que um fato específico pode, em dado momento, representar um benefício a alguém ou a um grupo, mas, em outro momento, pode significar uma perda para a outra parte. No que se refere a esse assunto, julgue o item a seguir.
O ambiente social não influencia a resolução cooperativa de
conflitos, porque nesse contexto não há características de
encorajamento ou de desestímulo para o desenvolvimento
destes, em razão das normas sociais e formas institucionais que
regulamentam esse ambiente.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PC-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - PC-SE - Delegado de Polícia - Curso de Instrução |
Q1634588
Psicologia
Nos conflitos intrapessoais, intracoletivos e intercoletivos, nem sempre as partes apresentam características similares. Motivações, valores e objetivos podem variar bastante, de modo que um fato específico pode, em dado momento, representar um benefício a alguém ou a um grupo, mas, em outro momento, pode significar uma perda para a outra parte. No que se refere a esse assunto, julgue o item a seguir.
De acordo com Deutsch, entre as características dos processos
construtivos inclui-se a substituição das técnicas de resolução
de disputas por procedimentos improvisados intuitivos.
Q1629013
Psicologia
Ao abordar a temática da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), existem teóricos pautados na motivação,
desempenho e satisfação no trabalho, como é o caso de Abraham Maslow. Para esse teórico, as pessoas se
movimentam da base da pirâmide ao topo, passando por cada estágio e avançando somente quando a etapa
anterior estiver atendida em suas necessidades. No que diz respeito à hierarquia das necessidades humanas,
proposta por Maslow, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Necessidades primárias
2 - Necessidades segundárias
( ) Necessidades de autorrealização ( ) Necessidades de estima
( ) Necessidades fisiológicas ( ) Necessidades sociais ( ) Necessidade de segurança
Marque a sequência correta.
1 - Necessidades primárias
2 - Necessidades segundárias
( ) Necessidades de autorrealização ( ) Necessidades de estima
( ) Necessidades fisiológicas ( ) Necessidades sociais ( ) Necessidade de segurança
Marque a sequência correta.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624188
Psicologia
Existem diversas teorias de motivação no trabalho, as
quais veem a motivação dos funcionários a partir de perspectivas muito diferentes. Uma das teorias afirma que a
motivação e o desempenho são em parte determinados
pela crença das pessoas sobre o quanto elas podem ser
eficientes. Em outras palavras, está em foco as pessoas
acreditarem ou não ser capazes de realizar determinadas
tarefas. Esse conteúdo refere-se à teoria
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR) |
Q1381184
Psicologia
As organizações atualmente possuem uma grande
preocupação em motivar seus colaboradores.
Considerando o tema motivação, pode-se afirmar
que
Ano: 2014
Banca:
IDECAN
Órgão:
EBSERH
Prova:
IDECAN - 2014 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1335397
Psicologia
Leia a tirinha a seguir.
(QUINO. Mafalda. Disponível em: http://www.emdialogo.uff.br/node/3543.Acessado em 05-07.2014.)
Sobre o conceito de motivação, é correto afirmar que
Q1322313
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta uma das importantes
ações motivacionais da empresa para com seu
colaborador.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299376
Psicologia
A partir da reflexão de Bergamini e Coda (1997) sobre a
relação entre liderança e motivação, julgue os itens
subsequentes.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299364
Psicologia
De acordo com Spector (2004), dependendo da situação, as
teorias da motivação para o trabalho podem prever as
escolhas de comportamento para a tarefa, os esforços ou a
persistência dessas pessoas. Todas essas teorias se baseiam
na compreensão de que a motivação dos funcionários surge
a partir de perspectivas muito diferentes, embora não
necessariamente levem a previsões diferentes sobre o
comportamento no trabalho. Considerando essas
informações, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1298796
Psicologia
As teorias de motivação no trabalho normalmente se
preocupam mais com as razões que com as habilidades que
levam certos indivíduos a realizar suas tarefas mais bem que
outros. Dependendo da situação, essas teorias podem prever
as escolhas de comportamento para a tarefa, o esforço ou a
persistência dessas pessoas. Por isso, algumas teorias de
motivação partem de perspectivas bastante diferentes,
destacando‐se, entre elas, a teoria da equidade. No que se
refere à teoria da equidade, assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Q1296829
Psicologia
No que se refere à motivação, a teoria da necessidade de
realização é uma visão interacional que considera fatores
pessoais e situacionais como bons prognosticadores de
comportamento. De acordo com Weinberg & Gould (2001),
cinco componentes constituem essa teoria. Considerando
essa informação, assinale a alternativa que não apresenta um
dos componentes da teoria mencionada.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293724
Psicologia
O nível mais alto da motivação, de acordo com alguns
teóricos, obtém-se quando outros níveis de satisfação da
cadeia motivacional são atingidos; tem o nome popular
de automotivação. Seu outro nome é motivação
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Maçambará - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Maçambara - RS - Psicólogo |
Q1247724
Psicologia
Geralmente motivação é definida como um estado interior que induz uma pessoa a
assumir determinados tipos de comportamentos. Nesse sentido, Spector (2003) define como sendo
o desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo, resultando de desejos, necessidades ou vontades,
tendo a ver com direção, intensidade e persistência. Com base no exposto, relacione a Coluna 1 à
Coluna 2.
Coluna 1 1. Direção. 2. Intensidade. 3. Persistência.
Coluna 2 ( ) Contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. ( ) Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. ( ) Esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1 1. Direção. 2. Intensidade. 3. Persistência.
Coluna 2 ( ) Contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. ( ) Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. ( ) Esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Q1224338
Psicologia
Embora reconheçam a positividade decorrente do efeito da
recompensa em dinheiro pelo trabalho realizado, muitos estudiosos sustentam que condicionamento não é motivação. Uma justificativa apontada seria a de que a recompensa em dinheiro:
Q1210262
Psicologia
Com relação às bases psicológicas da aprendizagem, julgue o item a seguir.
A aprendizagem motivada pela satisfação pessoal em compreender ou dominar algo denota que a aprendizagem em si é significativa para o indivíduo.
A aprendizagem motivada pela satisfação pessoal em compreender ou dominar algo denota que a aprendizagem em si é significativa para o indivíduo.
Q1209595
Psicologia
Quando se trata do assunto motivação, os objetos, eventos ou condições que incitam a ação são definidos como:
Q1208767
Psicologia
Pessoas que escolhem metas desafiadoras, porém
viáveis, não se arriscam demasiadamente, preferindo as situações cujos resultados podem controlar, precisam de feedback específico sobre seu desempenho e dedicam tempo para pensar sobre seus feitos. Segundo a Teoria de
McClelland, tais pessoas são motivadas por necessidade
de
Q1190548
Psicologia
No que se refere à motivação, a teoria da necessidade de realização é uma visão interacional que considera fatores pessoais e situacionais como bons prognosticadores de comportamento. De acordo com Weinberg & Gould (2001), cinco componentes constituem essa teoria. Considerando essa informação, assinale a alternativa que não apresenta um dos componentes da teoria mencionada.
Q1186915
Psicologia
Entre as teorias sobre a Motivação no Trabalho, há uma que é baseada no estabelecimento de objetivos e no recebimento de um feedback acurado, monitorado para melhorar a obtenção do objetivo. Trata-se da:
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