Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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Q1921583 Psicologia

O Conselho Regional de Psicologia publicou, em 21 de janeiro de 2022, nova resolução sobre avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador.


Considerando essa normativa, é CORRETO afirmar que:

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Q1921581 Psicologia

A mediação de conflitos, apesar de ser uma prática antiga, foi regulamentada no Brasil a partir da Lei nº 13.140 de 2015 (Lei da Mediação), que regulou efetivamente a prática na administração pública.


De acordo com essa Lei, podemos afirmar, EXCETO:

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Q1921575 Psicologia
Ao analisar e/ou compreender a complexa dinâmica e evolução de quadro psicopatológico no trabalho, deve-se atentar para
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Q1921574 Psicologia

Em relação a práxis investigativa em saúde mental e trabalho, identifique com (V) ou (F) conforme sejam verdadeiras ou falsas as afirmativas:


( ) No grupo, opera-se a individualidade do indivíduo.

( ) No processo grupal, no coletivo dos trabalhadores, nas trocas das vivências subjetivas se viabiliza a construção de um projeto.

( ) No grupo, opera-se a nomeação do sofrimento que serve de veículo à subjetividade.

( ) Na expressão oral, tem-se a denúncia da comunicabilidade dos trabalhadores.


A sequência CORRETA, de cima para baixo, é: 

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Q1919678 Psicologia
Emerge das interações entre o comportamento no trabalho e a organização com o objetivo de entender e lidar com os processos psicossociais nas organizações. Seu objetivo é aprimorar o trabalhador para que gere melhorias para a organização e, assim, promover também melhorias para ele mesmo. Essa afirmação refere-se a qual conceito? Assinale a alternativa CORRETA.
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Ano: 2022 Banca: CEPUERJ Órgão: UERJ Prova: CEPUERJ - 2022 - UERJ - Pedagogo |
Q1918659 Psicologia
Na era pós-industrial, as práticas gerenciais em empresas consideradas inovadoras tornaram-se mais flexíveis ao utilizar novas abordagens e práticas essenciais ao desenvolvimento do capital intelectual dos funcionários. Na gestão de pessoas, o estágio de relacionamento entre profissionais e empresa que aprecia o potencial criativo, inovador e a lateralidade de pensamento inicia-se no processo de:
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Q1915350 Psicologia

Acerca da aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.


No âmbito da organização, a aprendizagem pode ser entendida como um processo coletivo.

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Q1915347 Psicologia

Acerca da aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.


Pensamento sistêmico é a capacidade de o indivíduo perceber, além de si mesmo, o todo na organização.

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Q1915299 Psicologia

Considerando a tríade treinamento, educação e desenvolvimento, muito constante nas organizações que visam ao aprimoramento de seus serviços, julgue o item a seguir. 


Um treinamento adequado e eficiente deve estar focado na transmissão de informações, em detrimento do desenvolvimento de habilidades.

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Q1915298 Psicologia

Considerando a tríade treinamento, educação e desenvolvimento, muito constante nas organizações que visam ao aprimoramento de seus serviços, julgue o item a seguir. 


A educação corporativa supera o tradicional modelo de treinamento e desenvolvimento por estar centrada na aprendizagem constante. 

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Q1913809 Psicologia
"A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". Chiavenato (1993, p. 172)
A partir do texto, entende-se o líder como aquele que:
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Q1913808 Psicologia
De acordo com Chiavenato, uma avaliação de desempenho, da qual participam o gestor, colegas, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas ao redor do avaliado é denominada: 
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Q1912135 Psicologia
A Psicologia Institucional / organizacional é um modelo que difere da Psicologia Individual. Nesta, parte-se do indivíduo isolado para explicar as agrupações humanas e aplicam a estas últimas as categorias observáveis e conceituais que correspondem ou se utilizaram para o indivíduo isolado e, desta maneira, explicam-se os grupos, as instituições e as comunidades, pelas características dos indivíduos. Os modelos da Psicologia Social, de onde emanam as reflexões sobre a Psicologia Institucional, utilizam categorias adequadas ao caráter dos fenômenos das agrupações humanas (interação, comunicação, identificação, etc.) que, em grande parte, têm que ser descobertos e criados. Trabalhando em uma instituição, o Psicólogo centra sua atenção na atividade humana em que ela tem lugar e no efeito da mesma, para aqueles que nela desenvolvem determinada atividade. (Adaptado)
(BLEGER, José. (1922-1972). Psico higiene e psicologia Institucional. Livraria Alexandria São Paulo. p.33).
Nessa vertente teórica de conhecimento, analise as assertivas com V, para verdadeiro, ou F, para falso, considerando que para o conteúdo enunciado, impõe-se um mínimo de informação sobre a própria instituição / organização com suas inclusões pertinentes.
(__)Finalidade ou objetivo da instituição / organização, instalações e procedimentos com os quais se satisfaz seu objetivo.
(__)Origem e formação, evolução, história, crescimento, mudanças, flutuações, suas tradições.
(__)Organização e normas que a regem, contingente humano que nela intervém: sua estratificação social e estratificação de tarefas.
(__)Avaliação dos resultados de seu funcionamento, resultado para a instituição e para seus integrantes. Itens que a própria instituição utiliza para isto.

Marque a alternativa com a série CORRETA
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Q1902881 Psicologia
Sobre a Psicologia Organizacional, marque a alternativa CORRETA.
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Q1902875 Psicologia
Assédio moral no trabalho é uma forma de violência no trabalho que consiste na exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, praticadas por uma ou mais pessoas. A maioria dos estudos sobre assédio moral no trabalho aponta para três modalidades distintas que englobam todos os trabalhadores de um contexto organizacional. Essas modalidades de assédio são:
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Q1899722 Psicologia

A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.


O benchmarking é um processo que objetiva a pesquisa de ideias, processos e métodos, a fim de melhorar ou corrigir alguma rota. O benchmarking funcional é um dos mais utilizados e envolve a análise do funcionamento de atividades semelhantes, desempenhadas em empresas de diferentes setores. 

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Q1899721 Psicologia

A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.


Na gestão da qualidade, o SEFTI é uma ferramenta de padronização utilizada para avaliar os seguintes aspectos: segurança; emergência; tendência; flexibilidade; e investimento.

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Q1899720 Psicologia

A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.


O diagrama de causa e efeito é utilizado para se obter a visualização da relação de dependência entre um parâmetro de qualidade e uma variável do processo.

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Q1899719 Psicologia

A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.


Entre as ferramentas da qualidade, está a folha de verificação. Um dos seus principais objetivos é a verificação da localização dos defeitos de um produto e suas respectivas causas.

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Q1899718 Psicologia

A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.


A pesquisa de mercado é uma ferramenta que garante a eficácia, a produtividade e a boa aceitação do produto, pois realiza uma análise profunda de todos os fatores que devem estar presentes para o sucesso do produto ou do serviço a ser ofertado.

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Respostas
1721: C
1722: A
1723: C
1724: A
1725: C
1726: B
1727: C
1728: C
1729: E
1730: C
1731: D
1732: C
1733: C
1734: D
1735: D
1736: C
1737: E
1738: E
1739: C
1740: E