Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 7.848 questões
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808655
Psicologia
O conceito de autoeficácia, desenvolvido por Bandura, vem
sendo muito estudado nas últimas décadas e está sendo
utilizado para explicar a motivação e o aproveitamento dos
participantes em programas de treinamento, de
desenvolvimento e de educação (TD&E) em organizações. O
conceito de autoeficácia descreve:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808654
Psicologia
Os princípios de Administração Científica de Taylor
constituíram-se na base para o modo de trabalho por toda a
primeira metade do século XX e, em muitas situações,
predominam até hoje. Sobre os princípios da Administração
Científica de Frederick Taylor, assinale a única alternativa
CORRETA.
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808653
Psicologia
Sobre a diferenciação da Era Industrial e da Era da
Informação, analise as afirmativas a seguir.
I. A Era Industrial é caracterizada pela divisão do trabalho visando à especialização e pela tese de que a hierarquia e a burocracia são como propulsoras da eficiência. II. A Era da Informação é marcada pela alta complexidade, velocidade e quantidade das informações e da migração de ideias, em uma interdependência dos fenômenos. III. Uma importante característica da Era Industrial é a busca pela padronização, pois se acredita que ela leva à previsibilidade dos fenômenos.
É CORRETO o que se afirma em:
I. A Era Industrial é caracterizada pela divisão do trabalho visando à especialização e pela tese de que a hierarquia e a burocracia são como propulsoras da eficiência. II. A Era da Informação é marcada pela alta complexidade, velocidade e quantidade das informações e da migração de ideias, em uma interdependência dos fenômenos. III. Uma importante característica da Era Industrial é a busca pela padronização, pois se acredita que ela leva à previsibilidade dos fenômenos.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808652
Psicologia
Um importante fenômeno observado nas formas
contemporâneas de gestão empresarial diz respeito ao
sentimento de isolamento e de abandono, ocasionado por um
fenômeno que atinge a esfera subjetiva do assalariado por meio
da imposição de ideais e de metas de produção e de serviços
impossíveis de serem atingidos, em um ambiente de trabalho
cada vez mais individualizado e ausente de uma identidade de
classe entre os trabalhadores. Esse fenômeno descrito por
Danièle Linhart é chamado de:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808648
Psicologia
Para Bion, ao se descobrir a dinâmica subjacente de um
grupo de trabalho e falar sobre ela a fim da superação das
dificuldades do grupo, assegura-se a possibilidade de se
minimizar os riscos de estagnação, frustrações e conflitos
inúteis. Segundo Bion, o grupo de trabalho tem uma dinâmica
relacional na qual prevalecem processos:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808640
Psicologia
A Clínica da Atividade surgiu na década de 1990, buscando
uma compreensão da relação sujeito e trabalho. A Clínica da
Atividade, na perspectiva de Yves Clot, propõe como objetivo:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808639
Psicologia
Sobre o conceito de cultura organizacional, assinale a única
alternativa CORRETA.
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808638
Psicologia
Para Lewin, os atos do indivíduo não podem ser explicados
sobre a base de uma psicodinâmica do indivíduo, mas devem
ser explicados sobre a base da natureza das forças sociais, o
campo, ao qual está exposto (Kaplan & Sadock, 1983, p. 4).
Sobre a Teoria de Campo de Lewin, considere as afirmativas a
seguir.
I. Para Lewin, o comportamento do indivíduo não pode ser explicado a partir da psicodinâmica do indivíduo, mas deve ser explicado sobre a base da natureza das forças sociais, o campo, ao qual ele está exposto. II. O espaço vital psicológico é compreendido como a totalidade de fatos que determinam o comportamento de um indivíduo em um certo momento. III. Lewin, influenciado pela teoria psicanalítica de Freud, defendeu que o comportamento de um indivíduo é mais bem explicado pela sua história de vida infantil do que pelo ambiente em que ele vive no presente.
É correto o que se afirma em:
I. Para Lewin, o comportamento do indivíduo não pode ser explicado a partir da psicodinâmica do indivíduo, mas deve ser explicado sobre a base da natureza das forças sociais, o campo, ao qual ele está exposto. II. O espaço vital psicológico é compreendido como a totalidade de fatos que determinam o comportamento de um indivíduo em um certo momento. III. Lewin, influenciado pela teoria psicanalítica de Freud, defendeu que o comportamento de um indivíduo é mais bem explicado pela sua história de vida infantil do que pelo ambiente em que ele vive no presente.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808637
Psicologia
Para Limongi-França (2004), os programas de Qualidade de
Vida no Trabalho (QVT) fazem parte das mudanças ocorridas
nas relações de trabalho nas sociedades pós-industriais. Escreva
V ou F conforme seja verdadeiro ou falso o que se afirma nos
itens abaixo sobre a QVT.
( ) O conjunto das ações implantadas para a promoção da QVT tem como prioridade o bem-estar das pessoas na organização. ( ) As ações voltadas à QVT devem priorizar a melhoria das condições físicas em que o trabalho é realizado, tendo em vista a promoção da saúde somática dos trabalhadores. ( ) O significado do trabalho é um dos aspectos que deve ser considerado importante para a compreensão da QVT. ( ) Para o modelo de Walton (1975), as oportunidades futuras, dentro de uma organização, são menos importantes do que as oportunidades imediatas, como critério de QVT. ( ) Segundo o modelo de QVT desenvolvido por Walton (1975), a percepção da compensação justa e adequada é um importante critério de QVT.
( ) O conjunto das ações implantadas para a promoção da QVT tem como prioridade o bem-estar das pessoas na organização. ( ) As ações voltadas à QVT devem priorizar a melhoria das condições físicas em que o trabalho é realizado, tendo em vista a promoção da saúde somática dos trabalhadores. ( ) O significado do trabalho é um dos aspectos que deve ser considerado importante para a compreensão da QVT. ( ) Para o modelo de Walton (1975), as oportunidades futuras, dentro de uma organização, são menos importantes do que as oportunidades imediatas, como critério de QVT. ( ) Segundo o modelo de QVT desenvolvido por Walton (1975), a percepção da compensação justa e adequada é um importante critério de QVT.
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808635
Psicologia
O estresse é um fenômeno complexo, pois implica a maneira
como cada indivíduo percebe a situação potencialmente
estressora. Sobre a relação entre estresse e trabalho, é
CORRETO afirmar que:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808634
Psicologia
Segundo Castells (2017, p. 267), “[...] a transformação
tecnológica e administrativa do trabalho e das relações
produtivas dentro e em torno da empresa emergente em rede é
o principal instrumento por meio do qual o paradigma
informacional e o processo de Globalização afetam a sociedade
em geral”. São características da configuração das relações de
trabalho na sociedade informacional:
I. Precarização do trabalho e das formas e regras de
contratação.
II. Enrijecimento das leis trabalhistas e aumento das relações
formais de trabalho.
III. Crescimento do trabalho autônomo e aumento da
terceirização da mão de obra.
É CORRETO o que se afirma em:
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808631
Psicologia
Dentre os vários papéis do líder, em uma organização, o que
mais se destaca é, sem dúvida, o de ser um inspirador da visão
organizacional para os colaboradores. Com relação ao processo
de liderança, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808630
Psicologia
O Transtorno de Ansiedade Generalizada – TAG é um dos
transtornos psiquiátricos mais subdiagnosticados. Por isso, é
fundamental conhecer as características básicas desse
transtorno. O principal critério diagnóstico para o TAG é a
presença de:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808629
Psicologia
A liderança é, sem dúvida, um fenômeno universal. No
entanto, existem diversas teorias sobre liderança. A respeito das
teorias sobre liderança, leia a definição a seguir:
“(...) desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da
liderança. Alerta que ela é uma relação, ou seja, não se pode
falar em líderes sem falar em liderados, não se pode falar em
poder sem falar sobre quem ele é exercido. Nessa relação, vê
três pilares fundamentais: líder, seguidores e situação”.
(VERGARA, 2017, p. 77)
Essa afirmação define a teoria da liderança:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808628
Psicologia
As Teorias X e Y de McGregor buscaram analisar
criticamente as concepções da natureza humana implícitas nas
teorias administrativas. Considere as afirmativas a seguir sobre
a teoria X e Y de Douglas McGregor.
I. A Teoria X defende a tese de que o ser humano tem uma aversão natural ao trabalho. II. A Teoria X enfatiza como principal fator motivacional as recompensas financeiras. III. A Teoria Y defende que o homem está disposto a se autodirigir e a aceitar responsabilidade.
É CORRETO o que se afirma em:
I. A Teoria X defende a tese de que o ser humano tem uma aversão natural ao trabalho. II. A Teoria X enfatiza como principal fator motivacional as recompensas financeiras. III. A Teoria Y defende que o homem está disposto a se autodirigir e a aceitar responsabilidade.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808627
Psicologia
Para Vergara (2016, p. 42), “(...) as empresas precisam de
pessoas motivadas para que o tão propalado binômio
produtividade-qualidade aconteça”. Sobre as teorias
motivacionais de Maslow e de Herzberg, é correto afirmar que:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808626
Psicologia
Segundo Dejours (1987), a emergência do sofrimento no
trabalho pode estar relacionada à maneira como a organização
do trabalho ignora a história individual, portadora de projetos,
de esperanças e de desejos. Quando ocorre uma
compatibilização, uma reconciliação entre as representações
simbólicas do sujeito, seus investimentos pulsionais e a
realidade do trabalho e os objetivos da produção, ocorre, de
acordo com a Psicodinâmica do Trabalho, o fenômeno do (a):
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808625
Psicologia
A Psicodinâmica do Trabalho é uma abordagem em saúde
mental e trabalho, desenvolvida pelo médico e psicanalista
francês Christophe Dejours. O principal objetivo da
Psicodinâmica do Trabalho é:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808624
Psicologia
O estresse, a partir da teoria de Selye (1965), é
compreendido como uma síndrome de adaptação ou
ajustamento do organismo frente às pressões do meio. Sobre a
relação entre estresse e trabalho, considere as afirmativas a
seguir.
I. Pesquisas indicaram que atividades monótonas, fragmentadas e repetitivas predispõem mais ao estresse quando comparadas com atividades mais flexíveis e variadas. II. Mais do que a simples sobrecarga de trabalho, o estresse está associado principalmente à restrição da autonomia do trabalhador para lidar com a sobrecarga de trabalho. III. A natureza e a severidade do estresse não dependem das diferenças individuais, pois estímulos identificados como estressores são restritos às condições ambientais e independem das características pessoais dos envolvidos na situação.
É CORRETO o que se afirma em:
I. Pesquisas indicaram que atividades monótonas, fragmentadas e repetitivas predispõem mais ao estresse quando comparadas com atividades mais flexíveis e variadas. II. Mais do que a simples sobrecarga de trabalho, o estresse está associado principalmente à restrição da autonomia do trabalhador para lidar com a sobrecarga de trabalho. III. A natureza e a severidade do estresse não dependem das diferenças individuais, pois estímulos identificados como estressores são restritos às condições ambientais e independem das características pessoais dos envolvidos na situação.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808623
Psicologia
A estratégia escolhida por uma organização para atrair e
para engajar novos colaboradores poderá ter impactos em suas
outras políticas de gestão de pessoas. É CORRETO afirmar que o
recrutamento interno é vantajoso por ser um processo que:
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