Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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Q2120159
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo - 1S4 |
Q2120159 Psicologia
A avaliação de treinamentos em organizações de trabalho busca auferir se e em que medida uma determinada ação treinadora foi eficaz, ou seja, resultou no alcance dos objetivos instrucionais propostos. Para tanto, é usual que seja uma avaliação de:
Alternativas
Q2120156
Psicologia Saúde Mental , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações , Psicologia da Saúde
Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo - 1S4 |
Q2120156 Psicologia
Analise as afirmativas abaixo sobre saúde mental e trabalho.
1. A denominada Psicodinâmica do Trabalho possui como uma característica importante o foco nos indivíduos isoladamente e não na coletividade do trabalho. Assim, privilegia atos terapêuticos individuais ao invés de intervenções voltadas para a organização do trabalho à qual os indivíduos estão submetidos. 2. Le Guillant foi um estudioso que, durante os anos 50 do século passado, realizou as primeiras observações sistemáticas que lhe permitiram estabelecer relações entre trabalho e psicopatologia. Estudou especificamente a atividade de telefonistas em Paris, diagnosticando um distúrbio que nomeou de Síndrome Geral de Fadiga Nervosa. 3. Os estudos a respeito das repercussões da organização do trabalho sobre o aparelho psíquico foram alavancados com a contribuição de Christophe Dejours em sua publicação traduzida no Brasil como A Loucura do Trabalho: estudo de psicopatologia do Trabalho. 4. Não sendo diretamente observável, o estresse caracteriza-se como o estado que se manifesta através da Síndrome Geral de Adequação (SGA), a qual pode se desenvolver em três fases. A primeira dessas fases é a de resistência, na qual o organismo apresenta reação de fuga e luta; a segunda é a de alarme ou alerta e a terceira é a de exaustão. 5. Considerada a partir de uma perspectiva clínica, a Síndrome de Burnout se caracteriza por um estado de exaustão resultante de trabalho extenuante onde as necessidades do indivíduo trabalhador são menosprezadas. Suas manifestações incluem ansiedade, melancolia, baixa autoestima e comprometimento das relações afetivas e sociais.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q2116384
Psicologia Psicologia do Trabalho , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116384 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar a reação de participantes de um programa de treinamento contribui para verificar a efetiva aprendizagem e para estabelecer formas de transferir esse aprendizado para o trabalho.
Alternativas
Q2116383
Psicologia Avaliação de Desempenho , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116383 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método de treinamento comumente empregado em organizações, pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem estabelecidos. 
Alternativas
Q2116382
Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116382 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar retorno sobre investimentos em treinamento permite identificar se houve ambiente social propício para aplicação de conhecimento e aprendizagens e se houve aumento da produtividade no trabalho. 
Alternativas
Q2116381
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116381 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Em um processo de seleção, verifica-se decisão baseada em modelo compensatório quando uma pontuação alta em uma etapa ou atributo pode balancear pontuação baixa obtida.
Alternativas
Q2116380
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116380 Psicologia
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.
Quando um candidato atinge um grau mínimo de proficiência em todas as dimensões avaliativas em um processo de seleção, tem-se um exemplo de decisão baseada em modelo de cortes múltiplos.
Alternativas
Q2116379
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116379 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

No momento em q ue o desempenho é avaliado de acordo com uma média geral, tem-se um exemplo de tendência central.
Alternativas
Q2116378
Psicologia Psicologia do Trabalho , Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116378 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

Aprendizagem exploratória no trabalho é aquela que envolve o refinamento e a melhoria de estruturas e(ou) procedimentos organizacionais existentes. 
Alternativas
Q2116377
Psicologia Psicologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116377 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

A construção de conhecimento por processo de desaprendizagem tende a ser funcional, por gerar reequilíbrio organizacional, mas implica na manutenção de comportamentos inadequados existentes no contexto organizacional. 
Alternativas
Q2116376
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116376 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

Medidas comportamentais de desempenho são menos afetadas por variáveis ambientais e não podem medir de forma exata a motivação para o trabalho. 
Alternativas
Q2116375
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116375 Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.

A confiabilidade refere-se à forma com que os aspectos reais do desempenho são ou não medidos em processos de avaliação de desempenho no trabalho.
Alternativas
Q2116374
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116374 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Absenteísmo e rotatividade são exemplos de problemas psicológicos que se manifestam no contexto organizacional insalubre. 
Alternativas
Q2116373
Psicologia Saúde no trabalho , Psicopatologia do Trabalho , Estresse Laboral , Psicologia e Organizações
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116373 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O elevado nível de exigência, o empenho de grande esforço, o baixo nível de controle e o baixo nível de retorno ou compensação percebido pelos empregados são fatores que contribuem para o estresse no trabalho. 
Alternativas
Q2116372
Psicologia Saúde Mental , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações , Psicologia da Saúde
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116372 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
O desenvolvimento de locais e práticas de trabalho seguro revela-se estratégia eficaz de mitigação de problemas de saúde ocupacional. 
Alternativas
Q2116371
Psicologia Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116371 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Indivíduos com lócus de controle interno têm menor propensão para agir de forma a eliminar ou enfrentar situações estressoras no trabalho, buscando mais apoio social na solução de problemas.
Alternativas
Q2116370
Psicologia Psicologia do Trabalho , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116370 Psicologia
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.
Programas de ergonomia bem-sucedidos são aqueles caracterizados pelo fornecimento de informações e treinamentos para todos os empregados, envolvendo-os na avaliação de riscos e no reconhecimento de sintomas no trabalho. 
Alternativas
Q2116369
Psicologia Liderança , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116369 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Características inatas e competências relevantes são elementos que contribuem para a eficácia de líderes nas organizações, conforme propõe a abordagem de traços. 
Alternativas
Q2116368
Psicologia Liderança , Conflito nas Organizações , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116368 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Em situações de conflito no trabalho, deixar que as situações se resolvam sozinhas configura a adoção do estilo de acomodação para gerenciamento de conflitos por parte dos líderes e membros de uma equipe.
Alternativas
Q2116367
Psicologia Grupos nas Organizações , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116367 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Quando a incerteza no trabalho é baixa, os membros de grupos e equipes trabalham de forma interdependente e o coletivismo ou cooperação se eleva. 
Alternativas
Respostas
1541: B
1542: E
1543: E
1544: C
1545: E
1546: C
1547: C
1548: C
1549: E
1550: E
1551: C
1552: E
1553: E
1554: C
1555: C
1556: E
1557: C
1558: C
1559: E
1560: C
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