Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 81

Q2108369

Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |

Q2108369 Psicologia

Segundo a teoria da expectativa desenvolvida por Victor Vroom (1964), a motivação resulta de três tipos de crenças que as pessoas têm. A instrumentalidade refere-se à crença de que

A

trabalhar arduamente resultará na obtenção de um nível de desempenho desejado para a tarefa.

B

as recompensas organizacionais irão satisfazer os objetivos pessoais do indivíduo.

C

o desempenho bem-sucedido será seguido de recompensas e outros resultados potenciais.

D

a pessoa, sendo justamente tratada em relação às outras, obterá resultados em excelência.

E

estar no comando em situações competitivas irá influenciar o nível de desempenho do indivíduo.

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Q2108368

Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |

Q2108368 Psicologia

Observando-se a maneira que uma empresa gerencia o conhecimento que possui, distinguem-se três momentos:

A

identificação e correção de erros, compreensão e transferência.

B

transferibilidade e aplicabilidade do conhecimento, capacidade de agregação e importância para o processo produtivo.

C

aptidões e habilidades, sensibilidades e atitudes.

D

ação e reflexão, modelos mentais e crenças.

E

aquisição e desenvolvimento de conhecimentos, disseminação e construção de memória.

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Q2108367

Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |

Q2108367 Psicologia

O conceito de competência evoluiu de CHA para CHAR, pois, para considerar que alguém adquiriu uma competência, é necessário que essa pessoa domine o saber, o fazer e se movimente com atitude para implantar o que está definido. Entretanto, a pessoa deve estar

A

cumprindo as regras da empresa.

B

orientada para o resultado.

C

evitando retrabalho.

D

focada nos relacionamentos.

E

agindo racionalmente.

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Q2108360

Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |

Q2108360 Psicologia

A Trilha de Processos apresenta as competências

A

específicas que indicam os conhecimentos, atitudes e experiências que devem ser promovidos por todos os colaboradores quando estiverem diante de novos desafios e trazem suas bagagens com conhecimentos preexistentes que podem ser colocados em prática imediatamente.

B

essenciais que se referem aos processos de trabalho e táticos. Essas competências interferem diretamente no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem que têm como objetivo o treinamento operacional para que as atividades mecânicas sejam realizadas com eficiência e eficácia.

C

técnicas que se referem aos processos de trabalho e táticos. Essas competências interferem diretamente no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem que têm como objetivo o treinamento operacional para que as atividades mecânicas sejam realizadas com eficiência e eficácia.

D

marginais que indicam os conhecimentos, atitudes e experiências que devem ser promovidos por todos os colaboradores quando estiverem diante de novos desafios e trazem suas bagagens com conhecimentos preexistentes que podem ser colocados em prática imediatamente.

E

intermediárias que se referem aos processos organizacionais e gerenciais. As competências intermediárias permitem o alinhamento das diversas atividades de cada empresa, a participação das pessoas na organização do ambiente e na administração dos aspectos técnicos, sociais e econômicos implicados para este alinhamento, bem como a utilização de forma adequada e segura dos recursos colocados à disposição.

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Q2108359

Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |

Q2108359 Psicologia

Toda vez que se identifica a presença de fatores evolutivos fundamentais, independentemente de qualquer tipo de projeto, sabe-se que haverá necessidade constante de mudanças organizacionais para acompanhar as tendências e as atualizações. Esses fatores que fazem parte do processo de educação corporativa são considerados de naturezas

A

de aprendizagem e operacionais.

B

mercadológica e motivacional.

C

de desenvolvimento profissional e mercadológica.

D

biológicas e institucionais.

E

humana e tecnológica.

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Q2107493

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Nova Santa Rita - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |

Q2107493 Psicologia

De acordo com os conceitos e informações sobre desenvolvimento organizacional utilizados por Goulart (2019), qual das seguintes alternativas pode ser classificada como uma intervenção geral na organização?

A

Reprojeto de cargo.

B

Formação de equipes intergrupos.

C

Treinamento de sensibilidade.

D

Negociação de papéis.

E

Reuniões de confrontação.

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Q2107492

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Nova Santa Rita - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |

Q2107492 Psicologia

De acordo com Silva (2019), a cultura organizacional pode ser representada graficamente por meio de uma figura de anéis concêntricos e sobrepostos, formando uma imagem de camadas. Nessa visão, a camada mais superficial, formada por condutas experimentais e símbolos em processo de assimilação, denomina-se:

A

Hábitos de transição.

B

Casaco temporário.

C

Pele organizacional.

D

Casca empresarial.

E

Exocultura.

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Q2107488

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Nova Santa Rita - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |

Q2107488 Psicologia

De acordo com os conceitos e informações utilizados por Barroso (2022) sobre heterorrelato, qual das alternativas abaixo NÃO é uma maneira de minimizar os aspectos potencialmente negativos do heterorrelato?

A

Solicitar os relatos com o mínimo de tempo possível entre a vivência e a sua narração.

B

Pedir para o paciente manter um diário durante a avaliação.

C

Contar com mais de um relatante e triangular as informações.

D

Verificar a motivação de participar do processo/fornecer informações.

E

Escolher cuidadosamente o informante.

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Q2105425

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Psicólogo |

Q2105425 Psicologia

Acerca das oficinas abrigadas assinale V para verdadeiro e F para falso nas seguintes afirmativas:
( ) As oficinas abrigadas ou protegidas de trabalho se caracterizam como um local supervisionado, situado em instituições especiais ou enquanto apêndice destas que atendem o indivíduo com deficiência, e visa oferecer a essas pessoas a habilitação profissional e a integração social.
( ) Essas oficinas têm “atuação contínua, voltada para o trabalho real, num ambiente controlado e também com objetivos ocupacionais individuais”.
( ) Nestas oficinas são desenvolvidos diversos tipos de atividades, incluindo reparos, prestação de serviços, hortas e fabricação de produtos próprios, normalmente de cunho artesanal.
( ) Segundo Jannuzzi o trabalho dentro dessas oficinas, representa para esse indivíduo com deficiência um “aumento de apreço pela própria imagem” (1992, p.60), sendo que essas também são importantes no processo de integralização de seus membros, uma vez que muitos que fazem parte dessas oficinas, estão lá pelos seus estigmas físicos, baixa rentabilidade, problemas de saúde e esses jamais encontrariam trabalho em indústrias comuns, na nossa sociedade, tal como está constituída.

A

F- F- V- F.

B

V- V- V- F.

C

V- F- V- F.

D

F- V- V- F.

E

V- V- V- V.

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Q2104189

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: MPE-SP Prova: FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |

Q2104189 Psicologia

A comunicação não violenta, metodologia desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg, tem sido reconhecida como um método de resolução pacífica de conflitos em diferentes contextos.
A comunicação não violenta tem como característica

A

o emprego de palavras positivas ao se fazer a crítica construtiva da responsabilidade do oponente no conflito.

B

o uso de técnicas de sugestão com a finalidade de se atingir uma solução que atenda a todos os envolvidos.

C

a escolha de um árbitro imparcial para a escuta empática das razões de cada parte e para a decisão sobre a lide.

D

o reconhecimento da responsabilidade pessoal pelos próprios sentimentos, necessidades e comportamentos.

E

a formulação de solicitações em linguagem abstrata e aberta permitindo que o outro faça sua própria interpretação.

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Q2104185

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: MPE-SP Prova: FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |

Q2104185 Psicologia

Uma reunião marcada para a escolha do coordenador da equipe técnica foi suspensa sem qualquer decisão após debates acalorados e ânimos exaltados. Parte dos membros da equipe defendia a recondução do atual coordenador, enquanto que outra parte defendia a alternância na função.
O conflito aqui descrito pode ser classificado como

A

interpessoal latente.

B

intragrupal manifesto.

C

intrapessoal percebido.

D

intergrupal democrático

E

interorganizacional sentido.

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Q2104014

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Braga - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Psicólogo |

Q2104014 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados por Borges, Falcão, Filho e Costa (2019), qual das seguintes alternativas NÃO é uma das grandes categorias das condições de trabalho?

A

Condições culturais.

B

Condições contratuais e jurídicas.

C

Condições físicas e materiais.

D

Processos e características da atividade.

E

Condições do ambiente sociogerencial.

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Q2104012

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Braga - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Psicólogo |

Q2104012 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre Burnout utilizados por Tamayo (2019), qual das seguintes manifestações comportamentais NÃO faz parte da síndrome de Burnout?

A

Absenteísmo.

B

Roubos.

C

Negligência.

D

Diminuição da produtividade.

E

Conduta de vitimização.

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Q2103913

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Braga - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Oficial Administrativo |

Q2103913 Psicologia

Para Walton (In: CHIAVENATO, 2021), existem oito fatores que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho – QVT. Entre esses fatores, está o constitucionalismo, que se refere ao estabelecimento de normas e regras da organização, direitos e deveres do colaborador, recursos contra decisões arbitrárias e um clima democrático dentro da organização. Nesse sentido, são dimensões que caracterizam o fator de constitucionalidade, EXCETO:

A

Respeito às leis e direitos trabalhistas.

B

Privacidade pessoal.

C

Imagem da empresa.

D

Liberdade de expressão.

E

Normas e rotinas claras da organização.

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Q2100555

Ano: 2023 Banca: FAURGS Órgão: UFRGS Prova: FAURGS - 2023 - UFRGS - Administrador |

Q2100555 Psicologia

De acordo com as técnicas de comunicação não violenta, propostas por Marshall B. Rosenberg, a comunicação não violenta é uma linguagem _______________, que desestimula _______________ estáticas. As avaliações devem sempre se basear nas ___________ específicas de cada momento e ____________.
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

dinâmica – generalizações – observações – contexto

B

rápida – observações – impressões – cultura organizacional

C

simples – reações – atitudes – contexto

D

rápida – reações – observações – cultura organizacional

E

dinâmica – observações – impressões – cultura organizacional

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Q2098921

Ano: 2023 Banca: FCC Órgão: TRT - 18ª Região (GO) Prova: FCC - 2023 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q2098921 Psicologia

A avaliação do desempenho de colaboradores de uma organização com base na metodologia dos Incidentes Críticos toma por base

A

apenas o registro de erros ou falhas cometidas pelo avaliado no período de avaliação, razão pela qual é considerado um método deficiente.

B

o resultado de testes de prontidão aplicados aos avaliados para medir a capacidade de resposta a situações críticas.

C

aspectos do comportamento dos avaliados considerados extremos, tanto positivos como negativos.

D

um modelo ideal de atuação para cada cargo, com características técnicas e comportamentais predefinidas, para fins de pontuação dos avaliados.

E

a autoavaliação, na qual o avaliado deve considerar o benchmark acordado com o avaliador previamente, razão pela qual é aplicável apenas à alta administração.

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Q2097813

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |

Q2097813 Psicologia

Sobre o processo de produção do conhecimento nas organizações e a sua aplicabilidade, julgue os seguintes itens.

O método não-experimental é o mais adotado nas pesquisas em psicologia organizacional. Esse método, como seu nome sugere, sustenta a não-utilização de dados empíricos.

Certo

Errado

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Q2097812

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |

Q2097812 Psicologia

Sobre o processo de produção do conhecimento nas organizações e a sua aplicabilidade, julgue os seguintes itens.

A pesquisa em organizações tende, cada vez mais, a buscar a subjetividade na coleta, no tratamento e na análise dos dados devido à natureza do fenômeno estudado.

Certo

Errado

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Q2097811

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |

Q2097811 Psicologia

Sobre o processo de produção do conhecimento nas organizações e a sua aplicabilidade, julgue os seguintes itens.

A tendência na produção de conhecimentos, nas organizações, é adotar abordagens quantitativas e qualitativas de forma complementar para a obtenção de um retrato mais amplo do fenômeno estudado.

Certo

Errado

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Q2097810

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |

Q2097810 Psicologia

Sobre o processo de produção do conhecimento nas organizações e a sua aplicabilidade, julgue os seguintes itens.

A tendência nas organizações é circunscrever a pesquisa nas chamadas universidades corporativas em vez de incentivar o estudo da realidade organizacional para as práticas gerenciais.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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