Sobre o processo de produção do conhecimento nas organizaçõe...

A alternativa correta é: E - errado.

Vamos entender o porquê. A questão aborda o processo de produção do conhecimento nas organizações e a aplicabilidade dos métodos de pesquisa em psicologia organizacional.

Primeiramente, é importante entender o método não-experimental. Esse método é amplamente utilizado na psicologia organizacional, mas a afirmação de que ele sustenta a não-utilização de dados empíricos é incorreta. O método não-experimental, como estudos de campo, pesquisas correlacionais, estudos de caso, entre outros, ainda utiliza dados empíricos, ou seja, dados coletados diretamente da realidade observada. A principal diferença é que esses métodos não manipulam variáveis independentes como nos métodos experimentais.

Para esclarecer melhor:

Método experimental: Envolve a manipulação de uma ou mais variáveis independentes para observar o efeito nas variáveis dependentes, em ambientes controlados. Por exemplo, um experimento em que se altera o tipo de liderança (variável independente) para avaliar o impacto na produtividade da equipe (variável dependente).

Método não-experimental: Inclui estudos observacionais, correlacionais e de campo, onde o pesquisador observa e coleta dados sem manipular variáveis de forma controlada. Por exemplo, uma pesquisa que analisa a relação entre satisfação no trabalho e desempenho dos funcionários sem interferir nesses fatores.

A questão sugere incorretamente que o método não-experimental não utiliza dados empíricos, quando, na realidade, ele se baseia em dados empíricos coletados através de observação e medição, mas sem a manipulação das condições do estudo.

Portanto, a afirmação da questão é errada porque ignora que, mesmo sem manipulação experimental, os métodos não-experimentais ainda se baseiam em dados empíricos. Compreender essa distinção é fundamental para quem estuda pesquisas em psicologia organizacional.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

O método não-experimental é o mais adotado nas pesquisas em psicologia organizacional. Esse método, como seu nome sugere, sustenta a não-utilização de dados empíricos.

ERRADO

A PSICOLOGIA USA DE MÉTODOS EXPERIMENTAIS. É UMA CIÊNCIA E PROFISSÃO RECONHECIDA.