Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 86

Q2088507

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Lavras - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Lavras - MG - Psicólogo de Atenção Secundária |

Q2088507 Psicologia

São ações de intervenção grupal que poderão ser desenvolvidas por psicólogos no trabalho com mães que fazem parte dos grupos de cuidados-materno infantil, na atenção à saúde, visando, inclusive, à redução dos índices de mortalidade infantil, exceto:

A

Promover a organização da atenção e assistência nas ações do pré-natal, parto, puerpério e o acompanhamento do crescimento e desenvolvimento das crianças no 1º ano de vida.

B

Desenvolver grupos de mães com foco nos cuidados e na troca de experiências em relação à importância da ligação mãe-bebê, saudável na formação da criança.

C

Desenvolver grupos terapêuticas com foco na maternagem – condição essencial para o tratamento das defesas e angústias vivenciadas pelas mães.

D

Promover um atendimento especializado às gestantes de alto risco, que precisam de maiores cuidados principalmente no tocante à preparação para o parto e o nascimento.

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Q2088498

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Lavras - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Lavras - MG - Psicólogo de Atenção Secundária |

Q2088498 Psicologia

No contexto de um mundo globalizado, exigiu-se uma mudança de comportamento das organizações, implicando, entre outros fatores, uma gestão estratégica de pessoas com foco em resultados.

Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) As organizações são sistemas abertos que precisam ser cuidadosamente administrados para satisfazer o equilíbrio das necessidades internas e se adaptar às circunstâncias ambientais.

( ) Os profissionais de Recursos Humanos devem orientar os indivíduos a adotarem os comportamentos esperados pela organização, utilizando, para esse propósito, mecanismos de controle e coerção.

( ) A gestão de pessoas deve ser compreendida como um conjunto de princípios, práticas, políticas e processos por meio dos quais competências e recursos organizacionais são desenvolvidos, entre eles o capital humano, o capital social e os sistemas de gestão.

( ) Entre os objetivos de uma moderna gestão de pessoas estão captar e reter talentos, suprir a organização de profissionais bem treinados e motivados e aumentar a satisfação no trabalho.

Assinale a sequência correta.

A

F V V F

B

V F F V

C

F V F F

D

V F V V

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Q2085877

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085877 Psicologia

A pandemia Covid-19 reforçou a importância da saúde e a segurança no trabalho. Inspirado também nesse contexto, o Programa Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho elegeu, para o biênio 2020-2022, o tema “Construção do trabalho seguro e decente em tempos de crise: prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais”. Entre as propostas desse programa está o investimento em saúde mental mediante estimativa da (OMS) Organização Mundial da Saúde para transtornos mentais como ansiedade e depressão que, possivelmente, afetem 264 milhões de pessoas no mundo, com impacto econômico significativo dado o custo à economia global estimado em US$ 1 trilhão por ano em perda de produtividade. Logo, o cuidado com a saúde mental do trabalhador além de urgentep tem o objetivo de

A

reconhecer o trabalho realizado e as possibilidades de crescimento profissional.

B

estimular práticas organizacionais que promovam um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.

C

estimular o bem-estar físico e mental, com orientação para exercício físico, ginástica residencial e laboral.

D

reduzir jornadas exaustivas e atividades relaxantes, eventos traumáticos, discriminação e satisfação da chefia.

E

reduzir os índices de absenteísmo, aumentar a produtividade, colher benefícios econômicos com promoção e proteção da saúde, da segurança e do bem-estar de todos.

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Q2085874

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085874 Psicologia

O processo pelo qual avaliamos e lidamos com os eventos (ameaças e desafios) do ambiente que nos cerca consiste na definição de:

A

Fadiga.

B

Coping.

C

Burnout.

D

Estresse psicológico.

E

Estresse de resistência.

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Q2085873

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085873 Psicologia

Entre as ferramentas fundamentais de gestão está o estilo de liderança. Na maior parte das vezes em que há boa comunicação e mediação, há boa aceitação da liderança entre os colaboradores. Essa liderança é denomina-se:

A

Liberal.

B

Autocrática.

C

Hierárquica.

D

Democrática.

E

De desenvolvimento.

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Q2085869

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085869 Psicologia

As avaliações de desempenho auxiliam na análise da performance de um colaborador ou de um grupo durante determinado período em um determinado contexto organizacional. Além desse objetivo, evitam abertura de processo seletivo externo. Essa não abertura de processo seletivo externo proporcionada pela avaliação de desempenho se deve

A

à cultura do conhecimento cultivada pelo gestor.

B

ao constante incentivo à busca de desenvolvimento técnico e intelectual.

C

às equipes de alta performance que estão constantemente participando de treinamentos.

D

à associação com a gestão por competências, que une conhecimentos e habilidades, e as utiliza como forças para obter resultados satisfatórios.

E

à associação com o conceito de envolvimento para engajamento, que mobiliza a organização para o desenvolvimento de capital humano retido na empresa para força e ritmo de trabalho.

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Q2085865

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085865 Psicologia

Para os profissionais e organizações que trabalham e convivem com pluralidade é preciso considerar que:

A

Inserir diversidade correspondente ao preenchimento de cotas para deficiências e étnicas.

B

Há a necessidade de consolidação de missão e valores organizacionais comprometidos com ações politicamente corretas.

C

Para a inclusão, a lógica da lucratividade e da competitividade demanda relativização de alguns critérios de produtividade.

D

Para a inclusão, é preciso dimensionar e separar a lógica da produtividade e da lucratividade, relativizando-as da lógica sociocultural vigente.

E

Inserir diversidade independe das consequências políticas decorrentes da dicotomia normal-desviante, que normatizam a lógica da meritocracia àqueles que a detém.

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Q2085864

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085864 Psicologia

O gerenciamento da pluralidade e diversidade nas organizações tem crescido em termos de importância nos espaços organizacionais e acadêmicos das áreas de administração e de psicologia organizacional e do trabalho com vistas a se repensar estereótipos e preconceitos quanto à etnia, sexualidade, corpo, deficiências, dentre outras dimensões sobre o tema. Em relação à diversidade sexual no espaço organizacional, analise as afirmativas correlatas e a relação proposta entre elas.
I. “O uso da temática da pluralidade/diversidade busca legitimar uma atuação politicamente correta das organizações, assim como alavancar seu potencial produtivo.”
PORÉM
II. “O discurso de apoio à diversidade se mostra, muitas vezes, descolado de uma real prática de inserção do diferente, pois os valores que norteiam essa inserção são os mesmos da sociedade de mercado.”
Assinale a alternativa correta

A

A afirmativa I é falsa sobre tema diversidade/pluralidade, mas a II é verdadeira quanto ao contexto em que se manifesta.

B

As afirmativas I e II são falsas e ambas se referem, respectivamente, à diversidade/pluralidade e a como o mercado capitalista a vende.

C

As afirmativas I e II são verdadeiras; a I se refere ao tema da diversidade/pluralidade e a II adverte quanto aos riscos de uma gestão não se implicar com esse tema.

D

A afirmativa I é verdadeira em relação ao que deve ser contemplado pelo tema da diversidade/pluralidade; a II é falsa em relação às implicações reais da temática.

E

As afirmativas I e II são verdadeiras; a I se refere a abordagem do tema da diversidade/pluralidade nas organizações e a II adverte quanto ao que é vivenciado empiricamente sobre o tema.

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Q2085862

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085862 Psicologia

Os modernos sistemas de gestão de recursos humanos têm sido cada vez mais adotados, consolidando uma nova era em recursos humanos. As vantagens do uso dos modernos sistemas se devem a:

A

Redução de custos no processo seletivo; aumento do turnover; e, diminuição da eficiência.

B

Padronização dos processos operacionais, embora ainda seja alta a incidência de falhas humanas.

C

Aquisição de competências digitais e menor comprometimento com gerenciamentos por parte dos funcionários.

D

Otimização de processos com economia de tempo para atendimento; melhora no desempenho de funcionários; e, fornecimento de bons insights aos gestores.

E

Boa performance do funcionário em comprometimento menor com gerenciamentos; turnover; e, otimização de processos por meio de instrumentação dos gestores.

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Q2085861

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |

Q2085861 Psicologia

A urbanicidade envolve fatores que expõem o indivíduo ao estresse ambiental como ruído, poluição, ritmo de vida, aumento do tempo de deslocamento, diminuição do tempo para realização de atividades prazerosas e de lazer. A partir dessa assertiva, é correto afirmar que:

A

A poluição do ar prediz positivamente a felicidade e a satisfação com a vida percebida na cidade.

B

A avaliação psicológica de ameaças sociais está menos ativada em pessoas com transtornos mentais como a ansiedade.

C

O estresse desencadeia reações agudas ocasionadas por estímulos diferentes, que são equilibradas a partir da síndrome de adaptação geral.

D

O estresse ocupacional crônico desencadeia o aumento das respostas fisiológicas, o que aumenta o desempenho e a motivação do colaborador.

E

A exposição a fatores estressantes ambientais e sociais em um período prolongado pode modificar negativamente respostas fisiológicas e psicológicas.

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Q2085829

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Pedagogia |

Q2085829 Psicologia

Na educação, o conceito de competências está ligado à formação da pessoa, ao desenvolvimento das habilidades e à estimulação das atitudes (Grant, 1975), razão pela qual sua definição é um conjunto de habilidades e comportamentos dos indivíduos passíveis de treinamento. Dessa maneira, Senge (1990) propõe um modelo de empresa em que a aprendizagem, além de ser contínua, precisa ser acumulativa e “distribuída” para todos. Ambos os nascedouros do conceito de “competência” foram convenientes para uma transposição e uma nova forma de administrar os recursos humanos nas empresas: a junção da vertente educacional, voltada para o aprimoramento das pessoas, e da vertente estratégica, calcada na identificação e no desenvolvimento das competências organizacionais, a fim de que as empresas obtenham competitividade. Nas empresas e instituições públicas, a sigla “CHA” é empregada para designar a tríade conhecimento, habilidade e atitude, e representa uma técnica usada pela gestão de pessoas para a prática da gestão por competência. Com o objetivo de observar os elementos “CHA” em cada colaborador para definir a melhor forma de alocar recursos, promover treinamentos e desenvolver pessoas.
Considerando as informações expostas e, ainda, ao que se refere “habilidade”, infere-se que o colaborador precisa desenvolver:

A

Prontidão.

B

Saber fazer.

C

Poder fazer.

D

Querer fazer.

E

Nível de graduação.

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Q2084986

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084986 Psicologia

Assinale a alternativa que não apresenta elemento pertinente de investigação de nexo causal entre transtornos mentais e aspectos da organização de trabalho no campo da saúde do trabalhador.

A

condições de trabalho.

B

anamnese ocupacional.

C

organização do trabalho.

D

histórico dos trabalhadores saudáveis da organização.

E

evidências epidemiológicas na categoria profissional ou grupo de trabalhadores da organização.

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Q2084984

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084984 Psicologia

Assinale a alternativa que associa, corretamente, a teoria de base, a forma de intervenção, e o nível de avaliação/aplicação em saúde mental do trabalhador, respectivamente.

A

Epidemiologia, questionários, institucional.

B

Teoria do estresse, escalas, coletivo.

C

Teoria da Subjetividade, questionários, coletivo.

D

Teoria da subjetividade, escuta do sujeito, individual.

E

Psicodinâmica do trabalho, entrevistas, individual.

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Q2084981

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084981 Psicologia

Assinale a alternativa que descreve corretamente como devem ser definidos os indicadores de metas e competências para a avaliação de desempenho individual em organizações de trabalho:

A

Subjetivos: não precisam ser quantificáveis e ajustados à realidade e aos recursos disponíveis.

B

Complexos: precisam demonstrar a dificuldade de serem facilmente compreensíveis e observáveis.

C

Definidos à priori: não se deve envolver os trabalhadores em sua construção ou negociar expectativas quanto a resultados e entregas de trabalho, para não criar conflito de interesses.

D

Vinculados: precisam estar relacionados aos indicadores organizacionais.

E

Gerenciados por terceiros: sua manifestação e seu alcance devem depender de terceiros, para não serem observáveis e modificados pelo trabalhador avaliado.

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Q2084980

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084980 Psicologia

Para identificação de necessidades de treinamento em organizações, o modelo proposto por Abbad e Mourão traz uma abordagem de múltiplos níveis de análise.
O primeiro passo proposto pelas autoras é:

A

Análise da dispersão geográfica e as características demográficas funcionais do público-alvo.

B

Análise da abrangência, em termos de quantidade de unidades, processos, macroprocessos, cargos e perfis.

C

A definição dos objetivos da identificação das necessidades de treinamento e a avaliação de necessidades no nível da organização.

D

A identificação dos macroprocessos, das unidades e dos cargos em que as pessoas estão lotadas, apontando quem deve ser treinado e as competências que precisarão desenvolver.

E

Definição dos níveis de complexidade, de internalização e de automatização requeridos dos treinamentos.

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Q2084977

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084977 Psicologia

Em um processo de recrutamento, para decidir se este será realizado internamente, externamente ou de ambas maneiras, é recomendado ao psicólogo:

A

examinar se há na empresa profissionais com as características descritas na análise de cargo.

B

examinar se o processo seletivo está estruturado ao ponto de ampliar e apontar eventuais sentimentos de injustiça entre os profissionais.

C

havendo na empresa profissional compatível com as características descritas na análise do cargo, indicar o trânsito, mesmo que o profissional não tenha interesse na vaga.

D

verificar as propensões para adoecimento pessoal dos funcionários da empresa que possuem as características descritas na análise de cargo.

E

remanejar funcionário compatível para a vaga em aberto, mesmo se a organização indicar inicialmente inviabilidade para tanto.

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Q2084109

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Comunicação Social |

Q2084109 Psicologia

“O desenvolvimento da comunicação não se deu de forma tranquila e contínua. É um processo que foi se aperfeiçoando a partir das necessidades sociais e de sobrevivência. Essas várias etapas são chamadas de eras e objetiva oferecer uma “síntese ampla” de como foram ocorrendo as transições nas maneiras de o homem se comunicar. Existe uma era que foi provavelmente o primeiro momento significativo do desenvolvimento da capacidade do homem de se comunicar. Este sistema de comunicação era intuitivo e se formava por um número limitado de sons fisicamente capazes de serem produzidos em movimentos corporais.” As informações se referem à era

A

da escrita.

B

da impressão.

C

da fala e da linguagem.

D

dos símbolos e dos sinais.

E

da comunicação de massa.

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Q2083836

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Ciências Sociais |

Q2083836 Psicologia

Muitas vezes, a palavra “cultura” é empregada para indicar o desenvolvimento do indivíduo por meio da educação, da instrução. Nesse caso, uma pessoa “culta” seria aquela que adquiriu domínio no campo intelectual ou artístico. Seria “inculta” a que não obteve instrução. Sobre o conceito de cultura, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

A cultura pode ser definida como a totalidade das reações e atividades mentais e físicas que caracterizam o comportamento dos indivíduos que compõem um grupo social.

B

A cultura pode ser definida como o todo global consistente de implementos e bens de consumo, de cartas constitucionais para os vários agrupamentos sociais, de ideias e ofícios humanos, de crenças e costumes.

C

É possível definir cultura como um todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade.

D

Uma cultura é um modelo mais ou menos consistente de pensamento e ação; é apenas a soma de todas as suas partes resultando em um único arranjo e uma única interrelação das partes, do que resultou uma nova entidade.

E

A cultura pode ser entendida como a soma total de ideias, reações emocionais condicionadas a padrões de comportamento habitual que seus membros adquiriram por meio da instrução ou imitação e de que todos, em maior ou menor grau, participam.

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Q2083810

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Ciências Sociais |

Q2083810 Psicologia

É no movimento do real que o trabalho enquanto concretude a ser compreendida pelo pensamento se transforma, levando-nos a conceitos que acompanham cada momento deste devir. Partindo do entendimento do trabalho como atividade humana, analise as afirmativas a seguir.
I. O trabalho não é mera atividade que tira da natureza elementos que satisfazem as necessidades da existência, mas ele transforma a natureza para que os objetos produzidos possam satisfazer necessidades propriamente humanas.
II. O ser humano não transforma apenas o material sobre o qual opera; ele imprime ao material o projeto que tinha conscientemente em mira, o qual constitui a lei determinante do seu modo de operar e ao qual deve subordinar sua vontade.
III. O trabalho não é mera ação entre o ser humano e a natureza, mas uma atividade orientada para um fim que, ao alterar a base material sobre o qual opera, mantém o ser humano inalterado.
IV. Ao alterar a natureza e produzir bens necessários, os seres humanos produzem novas necessidades. Para plantar ou arrancar raízes, ou preparar a terra para plantio, criaram-se instrumentos que passam a ser necessários e devem que ser produzidos.
Está correto o que se afirma apenas em

A

e III.

B

II e III.

C

III e IV.

D

I, II e IV.

E

II, III e IV.

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Q2081255

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás - GO Prova: Quadrix - 2023 - Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás - GO - Psicólogo |

Q2081255 Psicologia

Quanto às variáveis que interferem na adesão ao tratamento, fator importante para os cuidados em saúde, assinale a alternativa incorreta.

A

A qualidade da comunicação está no centro do relacionamento entre pacientes e profissionais, de maneira que os pacientes cuidados por profissionais da saúde que são bons comunicadores tendem a ter menor probabilidade de adesão ao tratamento.

B

Expectativas otimistas, apoio familiar e confiança no profissional são variáveis importantes para a adesão do paciente ao tratamento.

C

Programar o tratamento de acordo com o estilo de vida do paciente e envolver familiares são medidas que aumentam a probabilidade de adesão ao tratamento e que podem ser tomadas pelos profissionais da saúde.

D

O nível de satisfação do médico com o trabalho e o seu estilo de comunicação são variáveis do profissional de saúde que podem afetar a adesão do paciente ao tratamento.

E

As variáveis do regime de tratamento são importantes para a adesão a ele: quanto mais complexo o regime de tratamento para o paciente, menor a adesão.

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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