Questões de Psicologia - Psicologia Organizacional para Concurso

Meyer e Allen (1991) definiram o comprometimento como um estado psicológico que caracteriza a relação do indivíduo com a organização e que tem implicações em sua decisão de deixá-la ou não, sendo três bases, a

O coaching evolutivo ajuda as pessoas a

Para que haja efetiva capacidade de absorção organizacional, é necessário que haja mediação por meio de um mecanismo que funcione como elo e que possibilite que a empresa assimile, transforme e explore o conhecimento. Esse mecanismo pode ser definido como integração:

As relações de trabalho passaram por intensas transformações. Diante de tal conjuntura, a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho se depara com incontáveis desafios, principalmente na manutenção e resgate da dignidade do trabalhador e a proteção de seus direitos. Avalie as afirmativas a seguir e, em seguida, assinale a alternativa correta.

I - Os testes psicológicos, instrumentos de avaliação ou mensuração de características psicológicas, podem ser utilizados livremente por todos os profissionais que trabalhem com gestão de pessoas;
II - Investigar a rotatividade no trabalho pode ajudar a aumentar o nível de satisfação dos trabalhadores, buscando descobrir e intervir sobre os fatores determinantes da rotatividade;
III – O psicólogo na organização realiza pesquisas e ações relacionadas à saúde do trabalhador e suas condições de trabalho.