Questões de Psicologia para Concurso
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A reportagem a seguir ilustra como o trabalho pode ser fonte de realização pessoal, mas também de adoecimento.
Fonte: Disponível em: https://www.intercept.com.br/2024/02/28/funcionarios-domercado-livre-tiveram-que-continuar-trabalhando-apos-colega-morrer-no-galpao. Acesso em: 06 mar. 2024 (adaptado).
Considerando a perspectiva da psicopatologia do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
A Psicologia Organizacional e do Trabalho vem se debruçando há décadas em questionamentos do tipo: O que faz de uma pessoa um líder em uma organização? Quais aspectos estão envolvidos no fenômeno da liderança?
Atualmente, um conjunto de teorias são utilizadas para abordar o aspecto da 'liderança'.
Em relação às teorias sobre liderança, assinale a alternativa INCORRETA.
Observe a canção a seguir que aborda questões relativas à felicidade e ao bem-estar no trabalho.
Música de Trabalho (Legião Urbana)
“Sem trabalho eu não sou nada
Não tenho dignidade
Não sinto o meu valor
Não tenho identidade
Mas o que eu tenho
É só um emprego
E um salário miserável
Eu tenho meu ofício
Que me cansa de verdade
Tem gente que não tem nada
E outros que têm mais do que precisam
Tem gente que não quer saber de trabalhar…”
Composição: Dado Villa-Lobos/Marcelo Bonfá/Renato Russo (1996).
Em relação à felicidade no trabalho, analise as afirmativas a seguir.
I. Na cultura ocidental está institucionalizado que o trabalho é fonte de sofrimento físico e mental.
II. As pessoas desejam trabalhar e se sentem angustiadas quando se encontram desempregadas.
III. Há uma relação paradoxal entre felicidade e trabalho.
IV. A felicidade no trabalho é compreendida sendo o bem-estar subjetivo, evidenciado pelo equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.
Assinale a alternativa CORRETA.
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a sentença a seguir.
Quanto aos métodos de avaliação do desempenho, a avaliação 360º é uma avaliação que ____________ .
De acordo com a Psicodinâmica do Trabalho proposta por Christophe Dejours, assinale a alternativa CORRETA que indica a principal relação destacada entre as dimensões psicológicas do trabalho e a saúde mental dos trabalhadores.