Questões de Psicologia - Segurança no trabalho para Concurso

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Q370449
Psicologia Segurança no trabalho , Saúde no trabalho , Políticas Públicas de Saúde Mental , Psicologia e Organizações , Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370449 Psicologia
Acerca da atuação do psicólogo nas equipes multidisciplinares para implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.


O psicólogo atua nas estruturas organizacionais, visando torná-las mais leves, flexíveis e horizontalizadas, o que garante a prevenção da saúde e de acidentes de trabalho.
Alternativas
Q232925
Psicologia Psicologia do Trabalho , Análise do Trabalho , Segurança no trabalho , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q232925 Psicologia
A segurança no trabalho apresenta como formação e complementação de seus objetivos três condições, as quais explicam de forma direta e transparente alguns critérios básicos de sua aplicabilidade. São eles: identificação das principais causas; correção e manutenção das estruturas físicas e prevenção, redução e eliminação de acidentes. Na identificação das principais causas
Alternativas
Q198093
Psicologia Segurança no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: FUNCAB Órgão: IDAF-ES Prova: FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Psicólogo |
Q198093 Psicologia
Sobre Análise Profissiográfica no Brasil, podemos dizer que:

Alternativas
Q181631
Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia do Trabalho , Segurança no trabalho , Psicologia e Organizações
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q181631 Psicologia
A segurança no trabalho é definida como: uma série de medidas técnicas, médicas e psicológicas, destinadas a prevenir os acidentes profissionais, educando os trabalhadores de maneira a evitá-los, como também procedimentos
Alternativas
Q158630
Psicologia Recrutamento e Seleção , Gestão de Pessoas , Avaliação de Desempenho , Segurança no trabalho , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-BA Provas: CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas | CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158630 Psicologia
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
As razões que induziram mudanças nas políticas e práticas de gestão de pessoas, incluem novos métodos de seleção de pessoal, possibilidades de avaliar desempenho por múltiplas fontes, valorização da saúde e cuidados maiores com segurança no trabalho, terceirização de serviços e necessidade de alinhamento das atividades com estratégias organizacionais.
Alternativas
Respostas
71: E
72: D
73: A
74: B
75: C
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