Questões de Concurso Comentadas sobre relações humanas
Foram encontradas 80 questões
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo - 1S4 |
Q2120153
Relações Humanas
Considere o excerto a seguir:
Trata-se de uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas. (…) Fatores físicos, aspectos sociológicos e psicológicos interferem igualmente na satisfação dos indivíduos em situação de trabalho, sem deixar de considerar os aspectos tecnológicos da organização do próprio trabalho, que, em conjunto, afetam a cultura e interferem no clima organizacional com reflexos na produtividade e na satisfação dos trabalhadores.
(Limongi-França & Arellano, 2002).
O trecho está abordando a gestão da:
Trata-se de uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas. (…) Fatores físicos, aspectos sociológicos e psicológicos interferem igualmente na satisfação dos indivíduos em situação de trabalho, sem deixar de considerar os aspectos tecnológicos da organização do próprio trabalho, que, em conjunto, afetam a cultura e interferem no clima organizacional com reflexos na produtividade e na satisfação dos trabalhadores.
(Limongi-França & Arellano, 2002).
O trecho está abordando a gestão da:
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo - 1S4 |
Q2120152
Relações Humanas
Assinale a alternativa correta sobre o conceito do
treinamento de pessoal.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |
Q2085872
Relações Humanas
A crescente visibilidade das minorias sexuais e de gênero, bem
como a produção acadêmico-científica sobre o tema e os conceitos utilizados para nomear pessoas, experiências e processos têm orientado a atuação profissional em diferentes áreas,
inclusive nas organizações. Em relação à abordagem da diversidade sexual em contexto organizacional, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |
Q2085870
Relações Humanas
O trabalho em equipe de saúde requer competências para
assistência que se pautem em objetivos e papéis profissionais
claros entre seus membros. Sobre as competências de uma
equipe interdisciplinar, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
MPE-MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Oficial do Ministério Público - Serviços Diversos |
Q2078324
Relações Humanas
“Na gestão pública, assim como em qualquer gestão privada,
um importante desafio é o do trabalho em equipe. Qualquer
um que tenha trabalhado em grupo tem experiências positivas
e negativas para lembrar. Dentre as principais dificuldades que
podem comprometer o desempenho da equipe, destacam-se a
coesão excessiva; a conformidade social; e, o pensamento grupal.” Baseado no texto anterior, assinale a afirmativa que apresenta um comportamento positivo nos trabalhos em equipe.
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071090
Relações Humanas
Avalie o que se afirma sobre os conflitos no ambiente
de trabalho que dizem respeito ao relacionamento
interpessoal e ao atendimento ao público.
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071071
Relações Humanas
As relações humanas ou interpessoais são eventos
(acontecimentos) que se verificam no lar, na escola,
na empresa. Quando há conflito no relacionamento
interpessoal, diz-se que há problemas de relações
humanas. Sabe-se que o administrador eficiente tem
de ser capaz de compreender e de lidar com os problemas econômicos e técnicos, mas precisa também
ser capaz de compreender e de lidar com pessoas
(comportamento interpessoal).
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Enfermeiro |
Q2040948
Relações Humanas
Para que as relações humanas se estabeleçam de forma
harmoniosa, muitos fatores devem ser observados,
principalmente se essas relações acontecem no
ambiente de trabalho. Assim, é de fundamental
importância saber compreender as características que
definem a personalidade de cada um e saber lidar com
tais personalidades. As competências que se
caracterizam pela adoção dessas posturas são definidas,
respectivamente, como:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Barreiras - BA
Prova:
Quadrix - 2022 - Prefeitura de Barreiras - BA - Assistente Administrativo |
Q2001740
Relações Humanas
As relações humanas não compreendem apenas o bom
convívio com as pessoas ao redor. Elas têm impacto na
motivação, na produtividade e na satisfação de cada um. No
ambiente profissional, as habilidades de trabalhar em grupo
e de se comunicar recebem uma especial atenção, visto que
as organizações são integradas por pessoas e, para que as
atividades sejam realizadas com sucesso, é necessário um
bom relacionamento entre elas. O estudo do fator humano
nas organizações pode ser analisado em três partes
principais. A adaptação do homem ao trabalho refere-se à
classificação do trabalhador conforme suas aptidões, seus
gostos, seus interesses e sua personalidade. A adaptação do
trabalho ao homem consiste na adaptação do ambiente e das
condições de trabalho ao homem. Por fim, a adaptação do
homem ao homem refere-se à criação de um ambiente de
trabalho feito de confiança mútua e de respeito humano. O
homem, como ser racional, não tem apenas um valor relativo;
possui um valor intrínseco. Ou seja, como ser humano
racional, tem dignidade. Nesse sentido, em se tratando
literalmente das relações humanas, considera(m)-se
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Ministro Andreazza - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |
Q1717955
Relações Humanas
Uma pessoa solidária, ou que pratica a solidariedade, é
aquela que, por definição da língua portuguesa, tem
interesses e responsabilidades mútuas. Ou seja, se você é
solidário, existe mais o “nós” que o do “eu” em seu modo
de agir. É o coletivo ao invés do individual. É pensar no
bem geral.
É verdade que não são em todos os aspectos de nossas
vidas que conseguimos cumprir isso. Ser solidário dá
trabalho e deve começar com um pequeno passo, um
simples gesto. Nós sabemos de um aspecto da vida comum
no qual a solidariedade pode muito bem estar presente
sem gerar grandes mudanças: o trânsito!
A solidariedade no trânsito não é só benéfica como
essencial para o bem comum. Dar passagem a um
motorista que errou o caminho e quis voltar não vai te
fazer mal, vai? E quando o sinal está verde e um pedestre
faz menção de atravessar a rua? Deixe-o passar. Você verá
que depois se sentirá muito melhor somente por ter sido
gentil.
Sobre o texto acima, pode-se fazer as seguintes afirmações, EXCETO.
Sobre o texto acima, pode-se fazer as seguintes afirmações, EXCETO.
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Ministro Andreazza - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |
Q1717947
Relações Humanas
A base para desenvolver uma boa relação com amigos,
familiares, passageiros dos ônibus ou colegas de trabalho é
respeitar cada um e entender que, embora iguais:
Q1224931
Relações Humanas
Júlio foi escalado para participar de um curso de capacitação em outra cidade, aonde deverá permanecer por uma semana. Júlio, quando teve conhecimento do fato, ficou insatisfeito. Ele deve
Q1198067
Relações Humanas
De acordo com o livro de Pierre Weil, Relações
Humanas na Família e no Trabalho. Segundo o autor, as tensões estão fortemente
ligadas:
Q1198062
Relações Humanas
Leia e preencha as lacunas:
A área das ____________ é bastante importante no ambiente trabalho, tendo em conta que, se não decorrerem com cordialidade, acabam por prejudicar a produtividade e a eficiência do trabalho. Nas ______________ no ambiente de trabalho, é preciso conquistar e conservar a confiança, para obter a cooperação de todos os envolvidos na ação.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as duas lacunas:
Assinale a alternativa que preenche corretamente as duas lacunas:
Q1197590
Relações Humanas
No que se refere a relações humanas, julgue o item a seguir.
As equipes distinguem-se dos grupos pela sinergia que ocorre entre os seus membros e pela complementaridade entre competências e responsabilidades de cada membro da equipe.
Q1197562
Relações Humanas
No que se refere a relações humanas, julgue o item a seguir.
Mensagens simples, diretas e não redundantes favorecem a ocorrência da filtragem e do bloqueio na comunicação.
Q1182810
Relações Humanas
“Chamamos de _______________ o conjunto de normas que fundamentam a consciência profissional de um trabalhador no exercício de sua função, fornecendo imperativos de uma boa conduta e integridade profissional.” A lacuna acima pode ser corretamente completada pelo termo:
Ano: 2017
Banca:
IADES
Órgão:
CRF - DF
Prova:
IADES - 2017 - CRF - DF - Auxiliar l - Serviços Gerais |
Q1155814
Relações Humanas
Em relação ao comportamento no ambiente de trabalho, que
atitudes colaboram com o bom desenvolvimento das
atividades?
Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Barretos - SP
Prova:
VUNESP - 2018 - Prefeitura de Barretos - SP - Agente de Segurança |
Q1052168
Relações Humanas
Assinale a alternativa que possui uma regra básica de
relações humanas no ambiente de trabalho.
Ano: 2012
Banca:
CAIP-IMES
Órgão:
Câmara Municipal de São Caetano do Sul - SP
Prova:
CAIP-IMES - 2012 - Câmara Municipal de São Caetano do Sul - SP - Agente Operacional |
Q642351
Relações Humanas
Muitas vezes permanecemos na empresa onde trabalhamos mais de 8 horas por dia, podendo assim considerá-la nosso segundo lar. Cabe a cada um colaborar para que o ambiente de trabalho seja harmonioso o que gera um clima saudável. São posturas positivas a serem adotadas:
• Trocar experiências de trabalho com os colegas. • Divulgar fofoca a respeito dos colegas. • Estar sempre pronto a ajudar, quando necessário, mesmo não sendo sua obrigação. • Trabalhar demonstrando bom humor. • Ficar mais tempo do que o necessário no sanitário para evitar algumas tarefas. • Demonstrar responsabilidade e compromisso com os regulamentos da empresa. • Orientar os colegas novatos no que for de seu conhecimento e competência. • Esconder seus erros o máximo possível.
Atendem o enunciado:
• Trocar experiências de trabalho com os colegas. • Divulgar fofoca a respeito dos colegas. • Estar sempre pronto a ajudar, quando necessário, mesmo não sendo sua obrigação. • Trabalhar demonstrando bom humor. • Ficar mais tempo do que o necessário no sanitário para evitar algumas tarefas. • Demonstrar responsabilidade e compromisso com os regulamentos da empresa. • Orientar os colegas novatos no que for de seu conhecimento e competência. • Esconder seus erros o máximo possível.
Atendem o enunciado:
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