Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (Dort) para Concurso

Quanto à dermatose ocupacional, é correto afirmar:

A síndrome caracterizada por uma neuropatia periférica mais frequente em mulheres, que acomete trabalhadores que executam movimentos repetitivos de flexão e extensão de punho, e que tem como fatores de risco diabetes mellitus, hipotireoidismo e gravidez é a Síndrome

A lesão renal crônica caracterizada por uma modificação prevalente da função tubular distal com proteinúria tubular (β2-microglobulina e proteína ligada ao retinol), além de outros efeitos tubulares como aminoacidúria, glicosúria e fosfatúria, pode ser provocada pela exposição

O conceito de acidente de trabalho está apresentado na Lei no 8.213/91, que também descreve que as doenças profissional e de trabalho são consideradas acidentes de trabalho.
São condições consideradas como doença de trabalho:
1. Um administrador com surdez devido ao trabalho realizado em local com alto nível de ruído. 2. Um soldador com doença degenerativa. 3. Um auxiliar de limpeza com doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, sem comprovação de exposição pela natureza do trabalho.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas e faça a correspondência correta.
I- Instrumento de que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. II- Busca promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, e deve ser implementado, obrigatoriamente, em todas as empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT em função do grau de risco da atividade principal e do número de trabalhadores do estabelecimento. III- É um programa técnico-preventivo a ser realizado pela empresa como parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas no campo da proteção à saúde dos empregados. É obrigatório para todas as empresas, tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados com o trabalho.