Questões de Concurso
Sobre normas de higiene ocupacional - nhos: em segurança e saúde no trabalho
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1. A higiene no trabalho engloba a análise do ar e de superfícies para identificar a presença de substâncias químicas perigosas e determinar os níveis de exposição dos trabalhadores.
2. A avaliação do nível de iluminamento em ambientes internos faz parte do conjunto de medidas relacionadas à higiene no trabalho.
3. A higiene no trabalho avalia a exposição ocupacional ao calor em ambientes internos ou externos, com ou sem carga solar direta, em quaisquer situações de trabalho que possam trazer danos à saúde dos trabalhadores.
a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa que não promove a higiene no local de trabalho:
A NHO 10 tem por objetivo estabelecer critérios e procedimentos para avaliação da exposição ocupacional a vibrações em mãos e braços, que impliquem risco à saúde do trabalhador, entre os quais a ocorrência da Síndrome da Vibração em Mãos e Braços (SVMB). No que diz respeito à SVMB, assinale a alternativa CORRETA, que corresponde a sua definição, segundo a NHO 10.
A NHO 1 da Fundacentro tem por objetivo estabelecer critérios e procedimentos para a avaliação e a exposição ocupacional ao ruído, que implique risco potencial de surdez ocupacional. Assinale a alternativa CORRETA quanto à definição do nível de exposição normalizado (NEN) referenciado na NHO 1.
As normas técnicas para avaliação dos agentes físicos ruído e vibrações humanas, que podem estar presentes nos ambientes de trabalho, estão contidas tanto nas Normas Regulamentadoras (NR) 9 e 15, respectivamente Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos e Atividades e Operações Insalubres, quanto nas Normas de Higiene Ocupacional (NHO) 01, 09 e 10 que abordam, respectivamente a avaliação da exposição ao ruído, da exposição de corpo inteiro à vibração e da exposição de mãos e braços à vibração. É importante enfatizar que, para o ruído, a NHO 01 está mais atualizada do que a NR 15 e que, portanto, sob a ótica da prevenção, é mais adequado que seja ela a ser utilizada para a avaliação das exposições dos trabalhadores. Em fevereiro de 2015 foi publicado o acórdão do julgamento do Supremo Tribunal Federal do Agravo de Recurso Extraordinário (ARE) 664.335, referente à eficácia de Protetores Auditivos (PA) para neutralizar a nocividade do agente físico ruído no ambiente de trabalho, assentando a tese de que, na hipótese de exposição do trabalhador ao ruído acima dos limites legais de tolerância, a declaração do empregador, no âmbito do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), da eficácia do Equipamento de Proteção Individual (EPI), não descaracteriza o tempo de serviço especial para aposentadoria. O ARE traz pelo menos 3 (três) argumentos importantes para justificar a decisão. No que diz respeito ao ARE 664.335, assinale a alternativa CORRETA, que corresponde a um dos argumentos referenciados pela ARE 664.335.
Sabe-se que o ouvido humano responde mais sensivelmente nas faixas situadas entre 2.000 e 5.000 Hz, e menos sensivelmente em frequências inferiores a 2.000 Hz e superiores a 5.000 Hz, chegando-se a um padrão de curvas isoaudíveis, que corresponde à mesma intensidade de resposta da audição humana a determinados sons. A Portaria MTE n.º 3.214, de 1978, adotou a curva de compensação “A” para mensurar ruído contínuo e intermitente e a escala “C” para medir ruído de impacto, no caso de não se dispor de medidor de nível de pressão sonora operando no circuito linear. De acordo com o Anexo 1 da NR-15, Ruído Contínuo ou Intermitente é todo e qualquer ruído que não está classificado como ruído de impacto ou impulsivo. Tal definição também é dada pela NHO 1 da Fundacentro. Neste sentido, para caracterização da nocividade do agente para concessão de aposentadoria especial, assinale a alternativa CORRETA que indica o nível de pressão sonora estabelecido para enquadramento durante o período compreendido entre 7 de maio de 1999 e 18 de novembro de 2003.
A organização no local de trabalho é crucial não apenas para a eficiência operacional, mas também para manter um ambiente seguro e agradável. Nesse contexto, é CORRETO afirmar ser ação que demonstra um compromisso com a organização e o zelo pelo patrimônio público:
A realização das atividades de acordo com um (a) (X) adequado requer a utilização da Higiene e Segurança do Trabalho (HST), visando prevenir e controlar os fatores de riscos que podem gerar eventos não desejáveis, como os acidentes ou as doenças ocupacionais.
Substitua o (X) do texto pela alternativa CORRETA
I. determinação de sobrecarga térmica por meio do Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo (IBUTG);
II. equipamentos de medição e formas de montagem, posicionamento e procedimentos de uso desses equipamentos nos locais avaliados;
III. procedimentos quanto à conduta do avaliador;
IV. medições e cálculos.
Dos itens, verifica-se que está/ão correto/s
I. ( ) O ambiente de trabalho limpo, organizado e arejado proporciona maior desinteresse aos indivíduos que o frequentam. II. ( ) Durante sua rotina de limpeza, deve também o AOSD não deve estar atento a móveis e equipamentos danificados e comunicar os responsáveis para prevenir o agravamento do problema. III. ( ) A boa rotina de higienização, principalmente em locais fechados e de grande circulação de pessoas ajuda a evitar a proliferação de vírus e bactérias, ajudando assim na saúde de todos. IV.( ) O uso de matérias de limpeza inapropriados pode depauperar a vida útil de equipamentos.
Responda: São FALSAS as alternativas: