Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Sistema de Saúde Brasileira para Concurso
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Método Epidemiológico Aplicado à Saúde e Segurança Ocupacional
O método epidemiológico é essencial para identificar e
controlar os riscos à saúde no ambiente de trabalho.
Analise as seguintes afirmativas sobre o uso do método
epidemiológico na saúde ocupacional:
1. A vigilância epidemiológica em saúde ocupacional envolve a coleta sistemática de dados sobre doenças e agravos relacionados ao trabalho, permitindo a detecção precoce de surtos e a implementação de medidas preventivas.
2. Estudos de coorte são frequentemente utilizados para avaliar a associação entre a exposição a fatores de risco ocupacionais e o desenvolvimento de doenças crônicas, como as doenças cardiovasculares.
3. A análise de séries temporais é uma técnica epidemiológica que permite avaliar a tendência de doenças ocupacionais ao longo do tempo, identificando possíveis intervenções e mudanças nas políticas de saúde.
4. A abordagem epidemiológica em saúde ocupacional deve incluir não apenas a avaliação dos fatores de risco físicos e químicos, mas também dos fatores psicossociais, como o estresse e a carga de trabalho.
5. A meta-análise é um método epidemiológico empregado para determinar as estratégias em relação à exposição e doença.
Alternativas:
Tendo em vista que a organização do trabalho, que faz parte da ergonomia, está associada à gestão ambiental e à saúde dos trabalhadores, julgue o item subsecutivo.
A inserção de práticas integrativas e complementares
(aromaterapia, arteterapia, ayurveda, biodança,
bioenergética, constelação familiar) como cuidado voltado
aos trabalhadores estabelece uma visão mais específica do
processo saúde-doença, devendo ser implantada sob a
supervisão da equipe de saúde e com protocolos
centralizados e padronizados, pois são práticas ainda não
reconhecidas pela legislação em saúde ocupacional.
Julgue o próximo item, relativos às normas específicas para médicos que atendem o trabalhador.
É prerrogativa do médico do trabalho solicitar relatório ao
médico assistente ou especialista, entretanto estes, por
questões éticas de sigilo profissional e previdenciário, não
têm permissão de solicitar relatório ao médico do trabalho.
Julgue o próximo item, relativos às normas específicas para médicos que atendem o trabalhador.
Ao médico do trabalho é permitido reduzir o período de
afastamento do trabalhador de vinte dias, atestado pelo
médico assistente, para quinze dias, caso constate ser
desnecessário encaminhar o trabalhador à perícia do INSS
para o benefício de auxílio-doença previdenciário, desde que
assuma a responsabilidade.
Julgue o próximo item, relativos às normas específicas para médicos que atendem o trabalhador.
Ao médico do trabalho cabe alterar a terapêutica do
trabalhador quando julgar necessário ao melhor resultado do
tratamento, desde que realize o exame clínico.
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