Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Sistema de Saúde Brasileira para Concurso

as leis básicas ou fundamentais que contêm os preceitos gerais reguladores de uma associação política.

as que ampliam, desenvolvem ou interpretam princípios consagrados na lei fundamental.

atos pelos quais o governo estabelece o modo de cumprir uma lei ou decreto.

documentos de ato administrativo pelos quais uma autoridade pública pratica certos atos.

os atos que se levam ao conhecimento do inferior as relações da administração superior.

É vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

É permitido o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

Ficará por conta exclusiva dos empregados todo o ônus decorrente da instalação e manutenção dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

Não será permitido o exercício de outras atividades na empresa, fora do horário de sua atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho não necessitam de tempo mínimo de dedicação por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

trabalhador, com a participação do empregador, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes do número de pessoas que compõem o local de trabalho.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características das pessoas que compõem o local de trabalho.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência dependente das características dos móveis que estão no local de trabalho.

Para os profissionais de saúde, o Ministério da Saúde disponibiliza as vacinas de hepatite B, varicela e influenza.

Quando da oferta de vacinas que não integrem o Programa Nacional de Imunização, esta pode ser cobrada pelo empregador.

O trabalhador deve atestar que foi informado e esclarecido sobre os benefícios e os efeitos colaterais das vacinas.

A vacina contra febre amarela deve ser administrada aos trabalhadores de regiões endêmicas.

A distância mínima entre máquinas e equipamentos deve ser de 0,60 m (sessenta centímetros) a 0,80 m (oitenta centímetros), a critério da autoridade competente em segurança e medicina do trabalho.

As áreas de circulação e os espaços em torno de máquinas e equipamentos devem ser dimensionados de forma que o material, os trabalhadores e os transportadores mecanizados possam movimentar-se com segurança.

Entre partes móveis de máquinas e/ou equipamentos deve haver uma faixa livre variável de 0,60 m (sessenta centímetros) a 1,20 m (um metro e vinte centímetros), a critério da autoridade competente em segurança e medicina do trabalho.

Os pisos dos locais de trabalho onde se instalam máquinas e equipamentos devem ser vistoriados e limpos, sempre que apresentarem riscos provenientes de graxas, óleos e outras substâncias que os tornem escorregadios.

neurite ótica – mercúrio.

ceratite – calor.

blefarite – radiação infravermelha.

conjuntivite - micro-ondas.

catarata – enxofre.

I, II e III.

II e III, apenas.

III, apenas.

II, apenas.

I, apenas.

III. IV e V.

I, II e IV.

I e II.

III.

I.

não o tipifica como crime, e apenas prevê multa para a instituição empregadora.

tipifica-o como crime e apenas prevê multa para a instituição empregadora.

não o tipifica como crime, e apenas prevê multa para o médico.

tipifica-o como crime, inclusive prevê para o médico que incorrer em tal infração legal a pena de um mês a um ano de detenção, acrescido de multa, se o delito for cometido com o fim de lucro.

Tipifica o como crime e apenas prevê multa para o médico se o delito for cometido com o fim de lucro.

Ministérios da Justiça, da Defesa e do Meio Ambiente.

Ministérios da Educação, do Esporte e do Desenvolvimento Agrário.

Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social.

Conselhos Nacional, Estaduais e Municipais de Saúde.

Organizações das Nações Unidas e Internacional do Trabalho.

inflamável e tóxico.

tóxico e corrosivo.

explosivo e comburente

corrosivo e inflamável.

cancerígeno e corrosivo.

O PCMSO não deve incluir somente a avaliação individual (clínica) do trabalhador, mas também uma abordagem coletiva (epidemiológica) que propicia a avaliação da população de trabalhadores da empresa, alvo das suas ações.

Ao contrário do PPRA (NR9), que deve ser elaborado por estabelecimento, o PCMSO pode ser elaborado por empresa, ainda que esta possua mais de um estabelecimento.

O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados celetistas devem elaborar e implementar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, conforme a quantidade de trabalhadores e do grau de risco da empresa.

Somente as afirmações I e II são verdadeiras.

Somente as afirmações II e III são verdadeiras.

Somente a afirmação II é verdadeira

As afirmações I, II e III são verdadeiras.

A aferição da pressão arterial deve ser realizada sempre na mesma posição, mantendo o braço apoiado na altura abaixo do coração.

A manga da roupa apertada não interfere na aferição da pressão arterial, pois não aumenta o retorno venoso.

O cálculo do Índice de Massa Corporal (IMC) é realizado pela seguinte fórmula: IMC = peso² /altura (m).

Um indivíduo com IMC 22 pode ser considerado eutrófico.

A quantidade de gordura visceral não está relacionada com doenças crônicas, como diabetes melito e alterações cardiovasculares.

O exame periódico deve ser feito a cada seis meses em todos os funcionários da empresa.

O exame de retorno ao trabalho deverá ser feito, obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho, após afastamento igual ou superior a trinta dias, por motivo de doença ocupacional ou não, e no caso de licenças-maternidade.

O exame de mudança de função deverá ser feito após a mudança de função.

A finalidade principal do exame demissional é detectar doença não ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa.

A finalidade principal do exame periódico é o diagnóstico precoce das doenças não ocupacionais.

risco relativo.

risco atribuível.

odds ratio (razão de chance).

risco absoluto.