Questões de Serviço Social - Códigos de Ética de 1947-1975 e de 1986 para Concurso

Defesa intransigente dos direitos humanos e aceitação do arbítrio e do autoritarismo.

Garantia do ecletismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes e suas expressões teóricas, e descompromisso com o constante aprimoramento profissional.

Articulação com os movimentos de outras categorias profissionais que partilhem dos princípios deste código e com a luta geral dos/as trabalhadores/as.

Posicionamento em favor da equidade e justiça social, que assegure parcialidade de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e políticas sociais, bem como sua gestão democrática.

Opção por um projeto profissional vinculado ao processo de desconstrução de uma nova ordem societária, sem dominação, exploração de classe, etnia e gênero.

A quebra do sigilo só é admissível quando se tratarem de situações cuja gravidade possa, envolvendo ou não fato delituoso, trazer prejuízo aos interesses do usuário, de terceiros e da coletividade.

É vedado ao assistente social exercer sua autoridade de maneira a limitar ou cercear o direito do usuário de participar e decidir livremente sobre seus interesses.

Constitui um dever do assistente social manter o sigilo profissional.

É dever do assistente social esclarecer aos usuários, ao iniciar o trabalho, os objetivos e a amplitude de sua atuação profissional.

Ter conhecimento para que não deixe sem respostas quem vier buscar informações. Para isso, o profissional de Serviço Social tem que dominar as políticas da empresa, bem como conhecer a rotina de todos os empregados para que possa responder as perguntas que surgirem de forma coerente;

Possuir conhecimento sobre as demandas da empresa é o suficiente para atender as requisições feitas pelo empregador e usuários, ou seja, de forma natural, nossa profissão é importante nesta área, o que torna desnecessário investirmos em aperfeiçoamento, pois estamos aptos para trabalharmos com as novas situações postas em nosso cotidiano, para que possamos legitimar nossa prática profissional e preservar nossos espaços de atuação;

Manter atmosfera positiva de forma que os usuários, ao procurarem o setor de Serviço Social, sintam-se num ambiente agradável, onde a comunicação é feita de forma horizontal, fluente e clara, com exatidão e agilidade;

Trabalhar com cooperação para que sua equipe de trabalho obtenha êxito, através da responsabilidade para com as metas da empresa, buscando sempre melhorar a produtividade e a qualidade.

A pesquisadora percebeu que os adjetivos atribuídos aos negros são positivos, e que o papel social dos negros é de extrema relevância para sociedade.

A pesquisadora constatou que existe um racismo velado, pois as pessoas dizem que não têm preconceito, mas preferem limitar as potencialidades dos negros.

A pesquisadora percebeu que os entrevistados identificaram as potencialidades política e intelectual do negro sendo as mesmas das do branco.

A pesquisadora percebeu que, após a abolição da escravatura e a proclamação da República, o negro deixou de ser discriminado.

Ao realizar crítica pública a colega e outros/as profissionais, fazê-lo sempre de maneira objetiva, construtiva e comprovável, assumindo sua inteira responsabilidade.

Valer-se de posição ocupada na direção de entidade da categoria para obter vantagens pessoais, diretamente ou através de terceiros/as.

Respeitar as normas e princípios éticos das outras profissões.

Ser solidário/a com outros/as profissionais, sem, todavia, eximir-se de denunciar atos que contrariem os postulados éticos contidos no código de ética.