Questões de Concurso Público Prefeitura de São Gonçalo - RJ 2016 para Médico - Medicina do Trabalho

a localização da cena descrita.

a identificação dos personagens presentes.

a distribuição espacial dos personagens.

o processo descritivo das partes para o todo.

a descrição de base visual.

de Édipo / lugar.

de crianças / especificação.

de oliveira / instrumento.

de pé / qualificação.

de Zeus / finalidade.

no interior do.

do lado de fora do.

em frente do.

em torno do.

adiante do.

funciona como complemento nominal de “grupo”.

pode ser substituído por “infantil”.

inclui um elemento educativo na descrição.

indica um conteúdo específico de “grupo”.

atribui uma qualidade ao termo “grupo”.

descrição de uma cena.

presença de um sacerdote.

montão de gente.

casa de Édipo.

ramo de oliveira.

o termo “uma” se refere a “criança”.

a forma verbal “tem” poderia ser substituída pela forma de sentido mais específico “segura”.

o artigo definido “a” em “na mão” tem valor possessivo.

a expressão “de oliveira” acrescenta uma informação à palavra “ramo”.

a ordem direta do trecho é “Na mão, cada uma tem um ramo de oliveira”.

de pé / ereto.

na mão / manualmente.

nos degraus / gradativamente.

no meio delas / em torno a elas.

está ajoelhado / se ajoelha.

ramo murcho.

cena interessante.

palavras sacerdotais.

palácio amarelo.

crianças alvoroçadas.

expressar uma sequência de ações.

mostrar um raciocínio encadeado.

indicar uma ideia a ser defendida.

apresentar uma realidade num momento único.

tentar convencer o leitor de algo.

nomeação.

readaptação.

reversão.

redistribuição.

reintegração.

V, V, V e V.

V, F, V e F.

V, F, F e V.

F, V, V e F.

F, F, F e F.

Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade.

O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório, no prazo mínimo de 36 meses, em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

O órgão de pessoal determinará o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Municipal.

O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade dependerá de prévia comprovação de sua capacidade física e mental, por junta médica oficial.

Será tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido, salvo em caso de doença comprovada por junta médica oficial.

V, V, V e V.

V, V, F e F.

F, F, F e V.

V, V, V e F.

F, F, F e F.

I e II, apenas.

III e IV, apenas.

I, II e III, apenas.

II, III e IV, apenas.

I, II, III e IV.

biênio /dois.

biênio / três.

quinquênio / três .

quinquênio / seis.

decênio /três .

I e II, apenas.

III e IV, apenas.

I, II e III, apenas.

II, III e IV, apenas.

I, II, III e IV.

Na aplicação das penas disciplinares serão consideradas a natureza e a gravidade da infração, os danos que dela provierem para o serviço público e os antecedentes funcionais do servidor.

A pena de advertência será aplicada verbalmente em casos de negligência e comunicada ao órgão de pessoal.

A pena de repreensão será aplicada por escrito em casos de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de reincidência específica em transgressão punível com pena de advertência; havendo dolo ou má fé, a falta de cumprimento dos deveres será punida com pena de suspensão.

A pena de suspensão não poderá exceder a 180 dias e será aplicada nos casos de: falta grave; desrespeito a proibições que pela sua natureza não ensejarem pena de demissão; e reincidência em falta já punida com repreensão.

A destituição de função dar-se-á quando verificada falta de exação no cumprimento do dever.

V, V e V.

V, F e V.

F, V e F.

F, F e F.

F, V e V.