Questões de Concurso Público UFC 2016 para Auxiliar em Administração

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Q692101
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2016 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2016 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q692101 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho objetiva, dentre outros aspectos, verificar a discrepância entre os deveres e responsabilidades do cargo e aquilo que realmente é cumprido pelo empregado. Esse meio serve para desenvolver os recursos humanos da organização. Pode-se afirmar que graças a avaliação de desempenho torna-se possível:
Alternativas
Q692102
Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Responsabilidades do servidor ,
Ano: 2016 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2016 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q692102 Direito Administrativo
Todo servidor público deve observar o estabelecido pela Lei nº 8.112/90. É dever do servidor:
Alternativas
Q692103
Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Planejamento ,
Ano: 2016 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2016 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q692103 Administração Geral
São componentes do planejamento:
Alternativas
Q692104
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2016 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2016 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q692104 Gestão de Pessoas
Existem diferentes métodos de avaliação de desempenho. Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q692105
Administração Geral Gestão Estratégica , Eficiência, eficácia e efetividade ,
Ano: 2016 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2016 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q692105 Administração Geral
A Eficácia de uma equipe começa com o contexto organizacional. São componentes desse contexto:
Alternativas
Respostas
36: E
37: D
38: A
39: B
40: C
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