A Organização X adota a comunicação e a gestão aberta
com o objetivo de gerar resultados que não podem ser alcançados
apenas com sua base estrutural. O modelo de gestão utilizado por
esse tipo de organização é:
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Quando o comportamento da cúpula da organização contradiz
a sua mensagem de fortalecimento das equipes e das pessoas,
pode-se afirmar que se trata de um dos fatores da cultura de:
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O estabelecimento dos níveis e padrões de qualidade que a
organização deseja para seus produtos e serviços é um dos principais
objetivos da etapa da qualidade total intitulada:
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A ênfase na melhoria da forma pela qual o trabalho é realizado,
em contraste com o enfoque apenas no próprio produto ou
serviço oferecidos aos clientes, diz respeito ao conceito do modelo
de gestão chamado:
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A etapa mais importante e delicada da estratégia para o estudo
do processo em que devem emergir as críticas, base para a
determinação de alternativas futuras, intitula-se:
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O tipo de treinamento classificado quanto à “forma de execução”,
que é programado e executado pela empresa exclusivamente
para seus empregados, porém realizado fora do ambiente
de trabalho, é conhecido como:
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A melhor forma de avaliar o desempenho do pessoal de nível
intermediário é através da verificação do cumprimento das metas
propostas pela organização. Nesse contexto, a avaliação deve ser
realizada pelo:
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Quando os custos de transporte e os custos de estocagem
são maiores tanto em termos absolutos quanto em porcentagem,
pode-se afirmar que o produto é caracterizado quanto à sua:
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O documento que dá autorização para o comprador executar
uma compra, seja para um projeto em desenvolvimento, seja para
o abastecimento da empresa, faz parte de uma das operações do
sistema de compras e é intitulado como:
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