Questões de Concurso Público MPE-PI 2018 para Analista Ministerial - Psicologia
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O levantamento das necessidades de aprendizagem contempla a análise da organização, de tarefas e do indivíduo, pois busca identificar prioridades de competências e capacidades profissionais que resultem na melhoria do desempenho no trabalho.
No que se refere à gestão de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue o próximo item.
A avaliação da aplicação dos princípios aprendidos ao que
é exigido no cargo descreve o objetivo da avaliação de reação
ao programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas
nas organizações.
No que se refere à gestão de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue o próximo item.
A execução de projetos de desenvolvimento de pessoas
combina a aplicação de métodos no local de trabalho e fora
dele, bem como projetos de desenvolvimento gerencial para
a aquisição de competências nas organizações.
No que se refere à gestão de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue o próximo item.
A avaliação dos objetivos instrucionais verifica se os
resultados desejados de um programa de treinamento foram
devidamente alcançados por aqueles que tenham dele
participado.
No que se refere à gestão de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue o próximo item.
A avaliação de retorno sobre investimentos em treinamento
identifica de que forma o ambiente, as estratégias e os recursos
organizacionais contribuíram para aprendizagem e para
a melhoria de desempenho de pessoas e da organização.