Questões de Concurso Público CODEVASF 2021 para Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia
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O modelo de gestão de carreiras deve ser definido somente com a participação das chefias da organização.
A equidade no processo de distribuição de recompensas depende da utilização de parâmetros que eliminem diferenciações inválidas de desempenho.
Os indicadores garantem a uniformidade e a objetividade durante a gestão e a avaliação de desempenho.
A diversidade de julgamentos no processo de avaliação permite uma avaliação mais completa do comportamento do empregado.
A natureza do trabalho e a análise de custo-benefício constituem critérios para escolha dos meios de recrutamento.