TEXTO
Leia o excerto do Relatório do Fórum Econômico
Mundial, sobre o futuro dos empregos (2023), e
responda ao que segue.
O investimento na transição verde e na
mitigação das mudanças climáticas, bem como a
crescente conscientização dos consumidores sobre as
questões de sustentabilidade, estão impulsionando a
transformação do setor e abrindo novas
oportunidades no mercado de trabalho. Espera-se que
os efeitos mais fortes de criação líquida de empregos
sejam impulsionados por investimentos que facilitem
a transição verde das empresas, com mais da metade
dos entrevistados esperando que isso aconteça. À
medida que os países buscam mais fontes de energia
renovável, as funções, incluindo engenheiros de
energia renovável e engenheiros de sistemas e
instalação de energia solar, estarão em alta demanda.
O investimento também impulsionará o
crescimento em funções mais generalistas de
sustentabilidade, como especialistas em
sustentabilidade e profissionais de proteção
ambiental, que devem crescer 33% e 34%,
respectivamente, traduzindo-se em um crescimento
de aproximadamente 1 milhão de empregos.
Entretanto, os maiores ganhos absolutos em
empregos virão da educação e da agricultura. O
relatório conclui que os empregos no setor de
educação devem crescer cerca de 10%, resultando em
3 milhões de empregos adicionais para professores de
educação vocacional e professores de universidades e
ensino superior. Espera-se que os empregos para
profissionais agrícolas,
especialmente operadores de equipamentos agrícolas,
niveladores e separadores, tenham um aumento de
15% a 30%, resultando em mais 4 milhões de
empregos.
A Indeed, uma empresa da Recruit Holdings,
descobriu que, embora a demanda por empregos
sociais, como os de saúde e educação, tenha crescido
mais rapidamente durante a pandemia, essas vagas
são mais difíceis de preencher do que outras. “Na
Recruit, acreditamos que devemos continuar a adotar
a IA e a tecnologia para ajudar os candidatos a
emprego e os empregadores à medida que navegamos pelos ventos contrários macroeconômicos de curto
prazo e pelos desafios do mercado de trabalho de
longo prazo”, disse Hisayuki “Deko” Idekoba,
Presidente, CEO e Diretor Representante do
Conselho da Recruit Holdings. “Esperamos que a
escassez de mão de obra permaneça por muitos anos,
em muitos setores e principalmente à medida que a
população envelhece. Portanto, é essencial que
identifiquemos novas maneiras de simplificar o
processo de contratação para apoiar uma economia e
uma sociedade prósperas, onde todos possam
prosperar juntos.”
(Disponível em: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future
_of_Jobs_2023_News_Release_Pt_BR.pdf)