Questões de Concurso Público Câmara de Belo Horizonte - MG 2018 para Psicólogo - Área Clínica

Os documentos psicológicos provenientes de procedimentos de avaliação e testagem psicológica devem ser pautados em princípios que considerem questões éticas e técnicas decorrentes das diretrizes do Conselho Federal de Psicologia. Tendo isso em vista, assinale a afirmativa correta. 

Na década de 1960, a demanda por atendimento de casais aumentou consideravelmente. Com o avanço científico da psicologia, muitos profissionais se pautaram em abordagens psicológicas para fundamentar suas práticas, as quais passaram às denominações de terapias de casais com orientações psicanalítica, sistêmica e comportamental. A terapia de casais de orientação sistêmica visa 

A classificação dos transtornos de personalidade no DSM-5 sofreu alterações nas características que diferenciam esses transtornos para fins diagnósticos. Tendo isso em vista, assinale a afirmativa correta. 

A Gestalt-terapia pode ser descrita como uma abordagem psicoterapêutica de base existencial-fenomenológica, cujo objetivo principal é ampliar o potencial da pessoa através da conscientização plena (awareness) de si mesma, do ambiente em que se encontra, da responsabilidade por suas escolhas existenciais e da habilidade para o contato com o meio.”

(Cardoso, 1999.)

Sobre a Gestalt-terapia, assinale a afirmativa correta.

Turnover é uma palavra de origem inglesa cuja tradução para o português é rotatividade. Esta, por sua vez, é definida como o movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos, em um dado período, sendo estes desligamentos espontâneos ou do interesse da empresa. Considerando essa definição, analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) Perda de produtividade, lucratividade e de saúde organizacional são consequências da rotatividade muito elevada.
( ) A rotatividade é fator que interfere na motivação das pessoas e no seu comprometimento com o trabalho, independente do absenteísmo e do rodízio de funcionários. ( ) A atenção dada ao empregado para aperfeiçoamento, treinamento, melhores condições de trabalho e o emprego de métodos de racionalização do esforço físico consistem em fatores inibidores do turnover. ( ) Dificuldades de formação de equipes, ocorrência de relações interpessoais fracas, baixa integração com a cultura da empresa e gastos com recrutamento de novos operários são os principais desencadeamentos da rotatividade.

A sequência está correta em