Na abordagem Humanística da
Administração encontra-se a Escola das Relações
Humanas. Essa escola de pensamento ocupou-se
bastante em estudar a liderança e a forma como é
exercida. Dentre os estilos de liderança, aquele
que é baseado no princípio de que cada
empregado tem seu tempo próprio no processo de
aprendizagem e desenvolvimento profissional
denomina-se: