A cultura do e-mail, se por um lado facilita a comunicação a distância, por outro lado cria uma
pressão constante sobre o indivíduo e um afastamento entre pessoas, além de poder tornar-se uma
fonte de mal-entendidos. Para evitar inconvenientes no uso do correio eletrônico, algumas regras
básicas já vêm sendo adotadas pelas instituições, como
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Tanto o controle organizacional quanto o operacional são necessários para a eficácia do controle. A
melhor época para a aplicação do controle é um fator significante no sistema das instituições. Podemos
classificar os controles em três momentos:
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O controle é um processo amplo, que envolve comparação contra padrões previamente
estabelecidos e uma ação corretiva, quando ocorrer diferença do planejado. Na prática da
administração, quando a sequência é usada para modificar padrões, e não a ação, estamos diante de
uma sequência
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A avaliação de desempenho exerce uma função chave em sistemas de recompensas. É o processo
de verificação da qualidade de atuação dos funcionários. A avaliação de desempenho é necessária para
alocar recursos, recompensar empregados, dar feedback aos empregados, manter justiça, aconselhar e
desenvolver empregados e atender normas de igualdade de oportunidades. Dessa forma, sistemas de
avaliação de desempenho são necessários para uma gestão correta e para o(a)
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O termo que se refere à diferenciação horizontal da organização - divisão, filiais, unidades
regionais, subsidiárias e similares, assim como os departamentos divididos em funções principais, tais
como marketing, produção e pessoal, denomina-se
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