Questões de Concurso Público TRT - 8ª Região (PA e AP) 2010 para Analista Judiciário - Área Administrativa

Foram encontradas 77 questões

Q79727 Gestão de Pessoas
Entre os principais testes de seleção estão os testes de conhecimento que normalmente são
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Q79728 Psicologia
O método de avaliação de desempenho que consiste em quatro etapas: entrevista inicial para avaliar o desempenho e os fatores que afetaram positiva ou negativamente o resultado final; entrevista de análise complementar para obter novas informações pertinentes; planejamento das providências necessárias e acompanhamento posterior dos resultados; é denominado
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Q79729 Gestão de Pessoas
A avaliação 360 graus baseia-se no uso de fontes múltiplas para fornecer feedback sobre as competências de uma pessoa. O desempenho é avaliado de maneira circular, por todos que interagem com o avaliado, inclusive a autoavaliação efetuada pelo próprio empregado, em número ideal de
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Q79730 Gestão de Pessoas
O processo de treinamento é composto de quatro etapas:
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Q79731 Gestão de Pessoas
Na técnica de instrução programada pode-se utilizar de dois sistemas: o linear ou extrínseco e o ramificado ou intrínseco. O sistema linear parte da premissa de que
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Respostas
61: A
62: B
63: E
64: B
65: A