O capital humano é composto de dois aspectos principais: talentos e contexto. O contexto é o ambiente interno adequado para
que os talentos floresçam e cresçam, e é determinado por aspectos como
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A técnica de treinamento através da qual o treinando se dedica a um trabalho integral para analisar e resolver problemas em
certos projetos ou em outros departamentos, e que pode ser aplicada em conjunto com outras técnicas é denominada
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