Considere que o chefe de produção de uma empresa, na relação aos seus subordinados, tem um estilo de administrar caracterizado pela Administração Científica de Taylor, Clássica
de Fayol e Burocrática de Weber. Assim, é correto afirmar que
ele tem a seguinte percepção de seus subordinados:
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O conflito organizacional caracteriza-se pela existência de
ideias, sentimentos ou atitudes antagônicas. A administração
de conflitos em que uma das partes envolvidas desiste de
alguns pontos ou itens, o que leva à distribuição dos resultados entre as partes, refere-se ao estilo de:
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Dentre os valores da Governança Corporativa, aquele que se
relaciona com a transparência das informações, especialmente as de alta relevância para a empresa, e de impacto nos
negócios, envolvendo resultados, oportunidades e riscos, denomina-se:
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Uma organização procura dominar um segmento do mercado
em que atua, concentrando seus esforços e recursos para preservar vantagem competitiva em um ambiente restrito e de
menor risco. Essa sentença se refere à estratégia empresarial
conhecida como:
Você errou!  
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