Questões de Concurso Público SUSAM 2014 para Administrador
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Q448959
Gestão de Pessoas
Com relação aos impactos do mercado de trabalho nas práticas de recursos humanos das empresas, analise as afirmativas a seguir:
I. O mercado de trabalho em procura significa que a oferta de cargos é maior do que a sua demanda.
II. A ênfase no recrutamento interno é uma ferramenta efetiva para lidar com um cenário de mercado em oferta.
III. Em um contexto de mercado de trabalho em procura, é justificável um menor nível de investimentos em treinamento.
Assinale:
I. O mercado de trabalho em procura significa que a oferta de cargos é maior do que a sua demanda.
II. A ênfase no recrutamento interno é uma ferramenta efetiva para lidar com um cenário de mercado em oferta.
III. Em um contexto de mercado de trabalho em procura, é justificável um menor nível de investimentos em treinamento.
Assinale:
Q448960
Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação de desempenho em uma organização, o processo em que todos os indivíduos realizam a avaliação em torno de um funcionário é denominado
Q448961
Gestão de Pessoas
O sistema de remuneração e a composição de salários podem ser influenciados por fatores internos e externos. Relacione as situações apresentadas a seguir aos seus respectivos fatores.
1. Fator interno
2. Fator externo
( ) Competitividade da organização
( ) Concorrência no mercado
( ) Situação do mercado de clientes
( ) Situação do mercado de trabalho
Assinale a opção que indica a sequência correta, de cima para baixo.
1. Fator interno
2. Fator externo
( ) Competitividade da organização
( ) Concorrência no mercado
( ) Situação do mercado de clientes
( ) Situação do mercado de trabalho
Assinale a opção que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Q448962
Gestão de Pessoas
Treinamento é o processo de ensinar aos novos funcionários as habilidades básicas necessárias para desempenhar suas funções. Nesse sentido, habilitar uma pessoa para a operação de tarefas e fazer com que ela apresente mudanças comportamentais significam, respectivamente,
Q448963
Administração Pública
Na Administração Pública, a posição de neutralidade dos gestores na prática de seus atos é associada ao princípio da
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