Questões TJ-PI 2015 para Analista Judiciário - Analista Administrativo

Q592819

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Provas: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário -Escrivão Judicial | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Auditor | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista de Sistemas / Banco de Dados | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista de Sistemas / Telecomunicações | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Enfermeiro |

Q592819 Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)

Em razão do escalonamento funcional existente no serviço público estadual e da correlata organização dos cargos públicos em carreira, é correto afirmar que:

A

a transposição de cargos públicos é uma forma de elevação na respectiva carreira;

B

tanto o servidor estável como aquele em estágio probatório podem ser livremente promovidos;

C

a avaliação do servidor, para fins de promoção, é realizada exclusivamente pelo superior hierárquico;

D

na promoção na carreira, o critério de antiguidade tem precedência sobre o de merecimento;

E

é exigido um interstício mínimo de dois anos para a promoção de um nível para outro da carreira.

Q592820

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Provas: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário -Escrivão Judicial | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Auditor | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista de Sistemas / Banco de Dados | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista de Sistemas / Telecomunicações | FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Enfermeiro |

Q592820 Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)

No que diz respeito às garantias e às atividades desenvolvidas pelos Juízes de Direito Adjuntos, é correto afirmar que:

A

atuam juntamente com os Juízes de Direito, exercendo as mesmas competências;

B

devem substituir os Juízes de Direito, mas não têm as mesmas garantias dos magistrados;

C

somente podem exercer funções administrativas, não funções judicantes;

D

somente podem praticar atos de instrução, não atos decisórios;

E

são numerados ordinalmente e têm as mesmas garantias dos magistrados.

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Q592823

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Q592823 Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)

A respeito das atribuições da carreira de Analista Processual, afeta à área judiciária do grupo funcional de Analista Judiciário, é correto afirmar que, no seu rol de competências está:

A

redigir, em forma legal, os ofícios e mandados;

B

comparecer às audiências ou designar substituto;

C

realizar diligências e cumprir os mandados judiciais;

D

responder a consulta jurídica quando solicitado;

E

prestar assistência técnica e apoio na área de informática.

Q597792

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597792 Administração Pública

Dentre as metodologias de gestão voltadas à gestão por resultados no Brasil, destaca-se o Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP). O MEGP estabelece um conjunto de parâmetros de avaliação de resultados, e a pontuação global obtida pela organização é avaliada de forma a descrever a maturidade da gestão.
No MEGP, a máxima maturidade de gestão é aquela na qual há:

A

nível superior para quase todos os indicadores de gestão, sendo referencial de excelência em muitos processos ou produtos;

B

muitos resultados relevantes nos diferentes indicadores que apresentam tendências favoráveis, com potencial uso de informações comparativas;

C

indicadores com resultados relevantes e esparsos, decorrentes da aplicação dos enfoques de gestão, avaliações e melhorias apresentadas com algumas tendências favoráveis;

D

resultados indicados incipientes, decorrentes da aplicação de enfoques de gestão implementados;

E

resultados isolados decorrentes de enfoques de gestão implementados, pois a aplicação é local e limitada.

Q597793

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597793 Administração Pública

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão estabeleceu um Manual de Orientação para a Gestão do Desempenho como um instrumento de gestão capaz de gerar melhoria contínua de resultados dos servidores e equipes de trabalho. Esse manual especifica 4 níveis no processo de desmembramento de metas, conforme a sistemática para avaliação de desempenho.
Dentre esses níveis de desmembramento, NÃO estão previstos:

A

planejamento estratégico institucional de órgãos e entidades da administração pública federal;

B

planejamento estratégico do órgão superior e o Plano Plurianual;

C

políticas internacionais e metas do milênio da Organização das Nações Unidas;

D

processos de rotina e compromissos e metas individuais de desempenho;

E

compromissos pactuados com unidades de ações, projetos e programas executados pelas equipes de trabalho.

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Q597794

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597794 Administração Financeira e Orçamentária

O Plano Plurianual (PPA) é um dos instrumentos de planejamento e gestão pública do país, em formato de Lei, que segue um processo de elaboração e aprovação com características específicas.
A respeito desse processo, é correto afirmar que:

A

o PPA é encaminhado ao Congresso Nacional até 31 de janeiro do primeiro ano do mandato presidencial;

B

a tramitação ocorre na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) que irá examinar e emitir parecer sobre o PPA, além de exercer o acompanhamento e a fiscalização orçamentária;

C

um grupo de parlamentares é designado como relator do PPA na Comissão Mista de Planos e Orçamentos Públicos (CMO) e deverá emitir Parecer Preliminar;

D

o Parecer Preliminar é submetido à deliberação, em separado, primeiro na Câmara dos Deputados e depois no Senado Federal;

E

os Congressistas podem solicitar destaque para a votação em separado de emendas, com o objetivo de modificar os pareceres aprovados na CMO.

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Q597795

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597795 Administração Financeira e Orçamentária

No processo de planejamento público governamental, entre os diversos instrumentos, destaca-se aquele que estima as receitas que o Governo deverá arrecadar durante o ano e fixa os gastos a serem realizados com tais recursos.
Esse instrumento é denominado:

A

Planejamento Plurianual (PPA);

B

Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO);

C

Relatório Resumido da Execução Orçamentária (RREO);

D

Lei Orçamentária Anual (LOA);

E

Relatório de Gestão Fiscal (RGF).

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Q597796

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597796 Administração Pública

Texto associado

Algumas discussões contemporâneas sobre formulação e implementação de políticas públicas sustentam-se em dois fundamentos:

I . regras gerais que estabelecem o funcionamento dos sistemas político, econômico e social;

II . conjunto de regras, mecanismos e processos que definem a forma particular como se coordenam atores e interesses na implementação de uma política pública específica.

Esses fundamentos são denominados:

A

burocracia de governo / espaços de negociação;

B

ambiente institucional / arranjos institucionais;

C

capacidades estatais / processo decisório;

D

processo de formulação / sistema de avaliação;

E

capacidade técnico-administrativa / controle de resultados.

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Q597797

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597797 Administração Pública

A formulação de políticas públicas pode ser compreendida de maneiras distintas, de acordo com a teoria subjacente que a explica.
Uma política formulada com base no modelo do processo organizacional fundamenta-se na ideia de que:

A

escolhas são sistemáticas, feitas a partir de um conjunto fixo de alternativas, em ambiente onde a incerteza é controlável;

B

existe uma distância clara entre o problema que está sendo solucionado e o problema público como um todo;

C

organizações filtram o problema e implementam as escolhas, sejam elas quais forem, com atenção aos objetivos;

D

políticas públicas e suas ações são resultado de escolhas racionais, em que as consequências são conhecidas;

E

solução de problemas é decorrente de resposta a eventos que geram barganhas e jogos de poder.

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Q597798

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597798 Direito Administrativo

Parceria Público-Privada (PPP) é uma modalidade de concessão de serviços públicos e de financiamento ao setor público.
A esse respeito, é correto afirmar que:

A

o financiamento é privado, já que o retorno financeiro dos investimentos frente aos gastos operacionais é suficiente apenas com receitas próprias;

B

cabe ao parceiro público arcar com os custos de implantação e operação do serviço público concedido, estando os aportes privados condicionados ao início da prestação do serviço;

C

os riscos físicos e financeiros pertencem ao parceiro privado, que deverá gerenciá-los e preparar plano de contingência;

D

o prazo de vigência deve ser superior a 35 anos e o valor deve ser inferior a quinze milhões de reais;

E

a empresa responsável em implementar e gerir uma PPP deve ser uma Sociedade de Propósito Específico (SPE).

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Q597799

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597799 Administração Pública

Um gestor público pode optar por diferentes formas de execução dos serviços públicos, desde a sua realização direta até a terceirização.

A terceirização é uma modalidade específica que apresenta:

A

a assinatura de um contrato patrocinado entre as partes;

B

a atuação em serviços finalísticos, ou seja, de sua linha principal de atuação;

C

a relação de emprego entre o trabalhador e a empresa contratante dos serviços;

D

o objetivo de diminuir a máquina pública ao enxugar sua estrutura e os gastos com atividades-meio;

E

o risco de serviços com baixa qualidade devido ao excesso de controle do contrato.

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Q597800

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597800 Administração Pública

É comum que as pessoas associem o conceito de accountability apenas à noção de transparência e acesso às informações apresentadas por órgãos públicos. Desconstruindo essa visão simplista, alguns autores indicam que o accountability em países democráticos envolvem aspectos relacionados ao processo eleitoral, ao controle institucional durante o mandato e às regras estatais intertemporais para além dos mandatos.
É um instrumento de accountability relacionado ao processo eleitoral:

A

controle administrativo-procedimental, por meio de auditorias financeiras e pareceres de contas públicas, realizado por tribunais de contas;

B

controle social realizado pelos conselhos de usuários dos serviços públicos e pelo orçamento participativo;

C

limitação legal do poder dos gestores públicos mesmo por acesso aos cargos por concurso ou equivalente;

D

manutenção de mecanismos de restrição orçamentária que atribuam responsabilidades aos gestores públicos;

E

estabelecimento de regras claras de financiamento de campanhas sustentadas no controle mútuo entre poderes.

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Q597801

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597801 Administração Pública

A reforma do Estado no âmbito do Decreto Lei nº 200/67 é amplamente conhecida pela implantação da noção de administração direta e indireta.
Segundo diversos analistas e estudiosos, dado o conjunto de ações visando a sua implementação, surgiram naquele momento da reforma consequências inadequadas, dentre as quais destaca(m)-se:

A

ampliação do núcleo estratégico do Estado por meio do desenvolvimento da carreira de gestor e ampliação excessiva dos concursos;

B

geração de práticas patrimonialistas na administração indireta por meio de contratações sem concurso público, ocasionando nepotismo;

C

fortalecimento da rigidez excessiva da administração indireta e centralização das ações na administração direta;

D

geração da expansão da administração direta, concentrando nessa a maior parte dos investimentos do governo federal;

E

manutenção de relações pluralistas entre poderes, facilitando a aprovação dos orçamentos submetidos pelo Executivo ao Congresso.

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Q597802

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597802 Administração Geral

Texto associado

Um gerente recebeu os seguintes resultados de uma pesquisa sobre percepções e expectativas no trabalho realizada junto a sua equipe: a equipe está desmotivada; os membros da equipe consideram que têm autonomia para realizar o trabalho; os membros da equipe percebem que o trabalho não requer o uso de habilidades variadas e consideram que seu trabalho é pouco relevante para a empresa.
O gerente gostaria de realizar mudanças nos cargos que permitissem estimular a motivação dos membros da equipe.

Para tal, na situação descrita, seria mais adequado adotar:

A

expansão vertical dos cargos e formação de unidades naturais de trabalho;

B

abertura de canais de feedback e combinação de tarefas;

C

estabelecimento de relacionamento com os clientes e expansão vertical dos cargos;

D

combinação de tarefas e formação de unidades naturais de trabalho;

E

estabelecimento de relacionamento com os clientes e abertura de canais de feedback.

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Q597803

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597803 Administração Geral

Texto associado

Um gerente de operações precisa decidir que máquina de corte adquirir para uso na linha de montagem da fábrica em que trabalha. A tabela abaixo apresenta a avaliação das alternativas das máquinas por fabricante, em cada um dos critérios de avaliação considerados, bem como os pesos atribuídos a cada critério:

Assumindo que essas são todas as opções de máquinas disponíveis e que esses são todos os critérios relevantes para avaliação das máquinas, pelo modelo racional de tomada de decisão, o gerente deveria escolher a máquina do fornecedor:

A

T;

B

U;

C

V;

D

X;

E

V ou U, indiferentemente.

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Q597804

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597804 Administração Geral

Uma das etapas da administração estratégica é a análise do ambiente externo à empresa. Essa análise permite que sejam identificadas ameaças e oportunidades ambientais. A análise de oportunidades começa com a identificação da estrutura genérica do setor, sendo quatro delas bastante comuns: setores fragmentados, setores emergentes, setores maduros e setores em declínio. Nos setores em declínio, entre as principais opções estratégicas para exploração de oportunidades, estão as chamadas estratégias de:

A

liderança tecnológica; refinamento de produto;

B

colheita; alienação;

C

inovação de processo; nicho de mercado;

D

liderança de mercado; consolidação;

E

posse de ativos estrategicamente valiosos; custos de mudança para o consumidor.

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Q597805

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597805 Administração Geral

A XYZ é uma fabricante de produtos eletrônicos que atua em um ambiente dinâmico e de forte competição, adotando estratégia de diferenciação de produto no nível do negócio. Para fortalecer sua estratégia de negócio, a XYZ quer rever alguns de seus requisitos organizacionais. Em relação à estrutura organizacional, aos sistemas de controle gerencial e às políticas de remuneração, seria adequado implantar, respectivamente:

A

poucos níveis na estrutura de reporte; supervisão direta; remuneração estratégica;

B

quadro executivo pequeno; metas de custo quantitativas; recompensas pelo instinto criativo;

C

relações de reporte simples; política de experimentação; remuneração por competências;

D

estruturas matriciais complexas; filosofia de liderança em custo; recompensas por metas grupais;

E

bolsões de esforços criativos; diretrizes amplas de tomada de decisão; recompensas por assumir riscos.

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Q597806

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597806 Administração Geral

Uma empresa do setor químico redefiniu sua estrutura de funcional para matricial, de forma a acomodar equipes multidisciplinares para projetos estratégicos específicos.
A antiga estrutura tem como vantagens em relação à nova:

A

estímulo à visão global dos objetivos organizacionais e especialização organizacional;

B

geração de economias de escala e maior cooperação entre departamentos;

C

claro alinhamento de objetivos e decisão compartilhada;

D

melhor capacidade de resposta ao ambiente e rapidez nas decisões;

E

maior eficiência operacional e facilidade de responsabilização.

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Q597807

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597807 Gerência de Projetos

Um gerente de operações quer desenvolver uma rede PERT para o projeto de construção de uma nova fábrica. Ele identificou as atividades necessárias para completar o projeto, determinou a ordem em que esses eventos precisam ser completados e diagramou o fluxo de todas as atividades, relacionando-as entre si. O próximo passo para o desenvolvimento do PERT será:

A

calcular as folgas dependentes;

B

estimar o tempo de cada atividade;

C

calcular as folgas independentes;

D

calcular o valor esperado da rede;

E

estimar a folga do caminho crítico.

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Q597808

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597808 Administração Geral

Em uma equipe de trabalho de seis pessoas, o funcionário A se destaca por sua autonomia e pela capacidade de propor ideias e conceitos. Já o funcionário B é objetivo e prático. Como B afirmou, “A é quem traz as novas ideias para o grupo, mas quem organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer sou eu". Os papéis que A e B desempenham na equipe são, respectivamente, de:

A

criador/inovador; impulsor/organizador;

B

explorador/promotor; assessor/desenvolvedor;

C

criador/inovador; conclusor/produtor;

D

assessor/desenvolvedor; defensor/mantenedor;

E

explorador/promotor; controlador/inspetor.

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Questões de Concurso Público TJ-PI 2015 para Analista Judiciário - Analista Administrativo

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