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FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal
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Q628418

Legislação Federal Decreto nº 5.707 de 2006 - Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal - Revogado pelo Decreto nº 9.991 de 2019 ,

Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal |

Q628418 Legislação Federal

Cecília, após completar cinco anos de efetivo exercício em determinada Autarquia Federal, nos termos do Decreto nº 5.707/2006, está habilitada a receber licença remunerada:

Alternativas

em virtude de convocação para o serviço militar;

para exercício de atividade política;

para capacitação;

para desempenho de mandato classista;

para tratar de assuntos particulares.

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Q628423

Legislação Federal Decreto nº 5.707 de 2006 - Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal - Revogado pelo Decreto nº 9.991 de 2019 ,

Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal |

Q628423 Legislação Federal

O Decreto nº 5.707/2006 é o ato normativo que institui a política e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Com efeito, são diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal:

Alternativas

promover seletiva divulgação das oportunidades de capacitação aos servidores melhor instruídos;

promover a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades diplomáticas e políticas;

assegurar o acesso dos servidores a eventos de capacitação, desde que realizados internamente ao seu local de trabalho;

incentivar e apoiar as iniciativas de capacitação promovidas pelas próprias instituições, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu próprio quadro de pessoal;

priorizar, no caso de eventos externos de aprendizagem, os cursos ofertados pelas escolas privadas.

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Q628425

Legislação Federal Decreto nº 5.707 de 2006 - Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal - Revogado pelo Decreto nº 9.991 de 2019 ,

Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal |

Q628425 Legislação Federal

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal está intimamente relacionada ao processo de coordenação e supervisão dos programas de capacitação gerencial de pessoal civil. Nesses termos, é correto afirmar que o Sistema de Gestão por Competência é:

Alternativas

um documento elaborado pela Escola Nacional de Magistratura para orientação interna, planejamento, monitoramento e controle dos órgãos e entidades, compreendendo as definições dos temas e as abordagens metodológicas de capacitação voltadas à habilitação de seus servidores, tendo em vista o aprimoramento do serviço público;

a ferramenta gerencial, desenvolvida e implementada pela Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, que permite planejar, monitorar e avaliar ações de capacitação em conformidade com as atitudes, conhecimentos e habilidades necessárias ao desempenho das funções dos servidores;

um documento elaborado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, contendo as informações sobre as ações de capacitação realizadas no ano anterior e promovendo a interpretação e a análise dos resultados alcançados;

uma ferramenta elaborada e implementada pela Fundação Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, que mensura, anualmente, os níveis de capacitação dos servidores públicos, como meio de subsidiar os dados de monitoramento de qualidade na gestão em conformidade com as metas estipuladas;

uma ferramenta integrada, desenvolvida pela Secretaria de Recursos Humanos, que presta controle e monitoramento dos níveis de capacitação dos servidores públicos internos, tendo em vista o aprimoramento dos serviços prestados à população.

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1: C

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