Questões de Concurso Público Prefeitura de Timbó - SC 2023 para Auxiliar Serviços Administrativos

O desempenho de uma organização e das pessoas que a compõem depende da maneira como cada pessoa e cada unidade organizacional desempenha seu papel e se move no sentido de alcançar os objetivos e metas comuns. O processo pelo qual são fornecidas as informações e retroação para manter as funções dentro de suas respectivas trilhas. É a atividade integrada e monitorada que aumenta a probabilidade de que os resultados planejados sejam atingidos da melhor maneira.
Fonte: Administração geral e pública - Idalberto Chiavenato. - 2.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
Qual função administrativa corresponde ao contexto?

Os Sistemas de Informação Gerenciais são bastante voltados para o apoio à tomada de decisões e atuam nos níveis:
Fonte disponível em < https://rockcontent.com/br/blog/sistema -de-informacao/#O%20Que%20%C3%89%20Sistema% 20de%20Informa%C3%A7%C3%A3o?>

Existem vários tipos de organograma de uma empresa. Observe a imagem a seguir: 

Fonte disponível em: < https://ema.net.br/blog/2022/04/organograma -o-que-e-para-que-serve-tipos-e-como-fazer>

Qual organograma está representado nessa imagem?

Analise as afirmativas a seguir:
I.A Administração Financeira é responsável pela gestão do capital de giro de uma empresa, após mensurar o fluxo de caixa, será possível estabelecer metas, traçar objetivos para equilibrar os recebimentos e os pagamentos da empresa.
II.É uma atitude valiosa que garante sucesso à empresa a orientação dada pela Gestão de Pessoas a Administração Financeira sobre alavancagem financeira da empresa.
III.Dentre as atividades da administração financeira, estão: emitir boletos, fazer cobranças, fazer o planejamento orçamentário da empresa. Cabe à gestão financeira tomar decisões sobre investimentos e potencializar sua valorização no mercado.
É correto o que se afirma em:

I.As funções administrativas envolvem planejamento, organização, direção e controle, em seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo.
PORQUE
II.Busca atingir os objetivos organizacionais, são necessárias para a longevidade do negócio, tornam-se peças fundamentais para a estabilidade da organização.
Diante das afirmações expostas, assinale a alternativa correta:

Um elemento importante quando se fala em relações humanas no trabalho é a inteligência emocional. O conceito de inteligência, muito ligado ao desenvolvimento cognitivo, relaciona-se às habilidades que o sujeito desenvolve para resolver problemas relacionados à vida e ao trabalho.
Essa competência se refere, principalmente, à capacidade que uma pessoa tem de identificar e controlar as próprias emoções, mesmo em situações adversas, representando, também, o potencial para identificar as emoções pessoais ao redor e ser empático.
Dessa forma, quando os servidores têm uma inteligência emocional bem desenvolvida, são capazes de controlar as próprias emoções diante de altos níveis de estresse e sobrecarga ou em conflitos com gestores e colegas.
A inteligência emocional permite que essas pessoas desenvolvam a capacidade de ajudar outras ao redor a trabalhar as próprias emoções, emitindo comportamentos adequados ao ambiente laboral, mesmo diante de sentimentos negativos.
Em suma, pode-se dizer que inteligência emocional é a capacidade que a pessoa tem de se relacionar consigo e com suas emoções, por meio de suas habilidades pessoais, ao mesmo tempo em que administra sua relação com o outro, por meio de suas habilidades sociais.
Disponível em: https://curtlink.com/KDtuNgW. Adaptado.
De acordo com o texto, é correto afirmar que a inteligência emocional: