Questões de Concurso Público HMDCC 2015 para Psicologia Organizacional
Foram encontradas 60 questões
Q802330
Psicologia
O Conteúdo do treinamento pode envolver quatro
tipos de mudança de comportamento, que podem
ser utilizados separada ou conjuntamente. Assinale a
alternativa que apresenta-os:
Q802331
Psicologia
O gerente de Novos Negócio de uma grande empresa
acreditava que, para desempenhar suas funções,
era importante apenas desenvolver o bom senso e
as habilidades interpessoais e de comunicação. O
psicólogo organizacional sabe que é preciso também
desenvolver outras habilidades. Assinale a alternativa
que apresenta tais habilidades.
Q802332
Psicologia
Uma empresa definiu uma estratégia de modificação
de comportamento de seus empregados baseada em
reforço positivo. Para tanto, assumiu uma postura
junto aos seus empregados. Assinale a alternativa que
apresenta a postura correta.
Q802333
Psicologia
As pesquisas têm indicado que a resistência ao estresse
varia de acordo com as circunstâncias. Zimmerman
& Arunkumar (1994) apontam que as pessoas podem
possuir uma “habilidade de superar adversidades”.
Qual é o conceito que define que as pessoas possuem
um conjunto de traços e condições que podem ser
retificados e replicados. Assinale a alternativa correta.
Q802334
Psicologia
As empresas são constituídas pelo poder, autoridade, hierarquia e competências, visando a produtividade e resultados das diversas tarefas, produtos e serviços. Em relação ao poder, Schein (1982) propõe quatro tipologias. Leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I. Autoridade ilegítima, predominantemente coercitiva.
II. Autoridade racional-legal, predominantemente utilitária, emprego de recompensas financeiras.
III. Autoridade predominantemente normativa, emprego de associatividade, status, de valor intrínseco, autoridade baseada no carisma ou no conhecimento especializado
IV. Estruturas mistas.
Estão corretas as afirmativas:
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